根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)局津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》文件精神，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，特制定2015年公開(kāi)招聘工作方案：

一、招聘單位基本情況

天津市美術(shù)中等專(zhuān)業(yè)坐落在天津市南開(kāi)區(qū)長(zhǎng)江道60號(hào)，為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。

二、招聘崗位和數(shù)量

根據(jù)我校實(shí)際需求，擬在2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名,其中包括美術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)教師1名、平面設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師1名。(具體條件見(jiàn)附件1招聘計(jì)劃表)

三、招聘人員基本條件

1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè);

2、具有良好的品行，無(wú)不良誠(chéng)信記錄;

3、具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合崗位專(zhuān)業(yè)需求規(guī)定的資格條件。

四、招聘信息發(fā)布

自天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)公布招聘信息起，不少于7個(gè)工作日(2015年7月30日——2015年8月7日)。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方法

報(bào)名人員登錄天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)，進(jìn)入“天津市美術(shù)中等專(zhuān)業(yè)公開(kāi)招聘公告”，在對(duì)照崗位(見(jiàn)附件1)的基礎(chǔ)上，應(yīng)聘人員下載打印報(bào)名表(見(jiàn)附件2)并按報(bào)名表規(guī)定的格式及說(shuō)明認(rèn)真填寫(xiě)后，發(fā)送至電子郵箱：lishuna930@163.com

報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日——2015年8月14日

(二)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式

1、按照所需崗位報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，不能開(kāi)考。在2015年8月15日下發(fā)通知，確定通過(guò)資格合格者。

六、考試或考核

根據(jù)招聘崗位要求，采取考核的辦法進(jìn)行。由領(lǐng)導(dǎo)、人事處、相關(guān)專(zhuān)業(yè)主要負(fù)責(zé)人組成招聘考核小組，對(duì)招聘人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合水平進(jìn)行考核，得出最終考核結(jié)果。

(一)筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證按要求時(shí)間到參加筆試。筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，采取閉卷形式，總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。未達(dá)到1:3的比例，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試考試成績(jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行校內(nèi)公布筆試考試成績(jī)。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表、身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)、本人簡(jiǎn)歷和獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)證件(原件及復(fù)印件)、近期一寸免冠正面照片2張等材料到我單位進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)面試：主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試地點(diǎn)時(shí)間另行通知，面試采取面談方式，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，面試達(dá)不到合格線(xiàn)的不具備錄取資格。進(jìn)入面試的比例為1:3，面試人選空缺，由筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)其他人員。面試考試成績(jī)確定后，當(dāng)日公布面試考試成績(jī)。

(三)考試考核成績(jī)計(jì)算方法;

按照筆試70%、面試30%的方法計(jì)算出每名參加面試人員的總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)在校內(nèi)公布考試成績(jī)。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1比例確定參加體檢人員名單。體檢不合格人員按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)其他人員。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）