為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，加快引進一批緊缺教師人才，實現(xiàn)“人才強區(qū)”目標，決定開展岳陽市云溪區(qū)“四海攬才”教師人才校園招聘工作。

一、招聘崗位、計劃及要求

岳陽市云溪區(qū)2026年“四海攬才”教師人才校園招聘公告及附件在岳陽組工微信公眾號、岳陽市人力資源和社會局官網(wǎng)、岳陽市云溪區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，同時在湖南師范大學等高等院校官網(wǎng)申請發(fā)布。

此次共發(fā)布招聘崗位7個、招聘計劃13個，使用全額事業(yè)編制，全部限高校畢業(yè)生;具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1。

“高校畢業(yè)生”指的是近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2024、2025、2026年度)，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持考試與考察相結(jié)合;

(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平，并取得相應教師資格證書;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲及以上(2008年3月及以前出生)、30周歲及以下(1995年3月及以后出生);碩士研究生及以上的，年齡放寬到35周歲及以下(1990年3月及以后出生);

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.2027年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學生;在讀普通高校全日制2026年畢業(yè)生，學歷學位證未能在2026年7月31日(含)前取得、學歷認證未能在2026年8月31日(含)前取得的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.服務期未滿的公費師范生、特崗教師;

9.岳陽市(含縣市區(qū))機關事業(yè)單位在職在編人員;

10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會部《關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構(gòu)成應回避關系的人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

本次招聘按以下程序進行：“網(wǎng)絡報名”或“現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡報名”與資格初審→人才測評(筆試+自我陳述)→資格復審→試教→體檢→現(xiàn)場簽約→考察→遞補→公示→聘用。

(一)“網(wǎng)絡報名”或“現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡報名”與資格初審

1.每名應聘人員限報一個崗位，不得多崗位重復報名。應聘人員必須誠信報考，如實填報相關信息和材料，未按要求填報相關信息和材料的，視為放棄報名。報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

2.報名時間和方式。網(wǎng)絡報名時間為2026年3月16日上午8:00--3月21日下午17：00，報考人員登錄岳陽人事考試網(wǎng)(http://zft.xxwb.zfoline.net)岳陽市云溪區(qū)2026年“四海攬才”教師人才校園招聘報名入口進行報名;“現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡報名”報名時間為3月21日(周六)，報名地點：湖南師范大學二里半校區(qū)田徑場。

3.報名信息、材料的填報。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將以下材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)(現(xiàn)場報名人員提供下列材料的原件和復印件)：(1)近期1寸免冠正面彩色照片;(2)第二代居民身份證;(3)崗位要求的學歷(學位)證、教師資格證、普通話等級證;暫未取得學歷(學位)證、教師資格證、普通話等級證的2026屆畢業(yè)生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》(學籍證明材料)、中小學教師資格考試合格證明、普通話等級考試成績合格證明等方面的材料。

2026屆普通高校畢業(yè)生應于2026年7月31日(含)前取得相應學歷(學位)證書，留學回國的2026屆畢業(yè)生應于2026年8月31日(含)前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑《教育部學籍在線驗證報告》或?qū)W籍證明材料的原件報名;獲得聘用資格的，在取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證(學歷、學位證書)填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)，但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由岳陽市云溪區(qū)教育體育局研究認定，報岳陽市云溪區(qū)委人才辦、岳陽市云溪區(qū)人社局備案。

暫未取得教師資格證、普通話水平等級證的2026屆畢業(yè)生，等程序獲得聘用資格的，須在2026年8月31日(含)前取得教師資格證、普通話水平等級證，否則不予補辦聘用手續(xù)。

4.網(wǎng)上資格初審。與報名同步進行，由岳陽市云溪區(qū)教育體育局根據(jù)招聘條件要求和報名材料，進行資格初審，并通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，資格初審通過即為報名。請應聘人員及時在“我的報名”欄查看報名狀態(tài),確認是否報名。資格初審通過后，應聘人員不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

(二)人才測評人員的確定

1.人才測評開考比例(即應聘同一崗位報名人數(shù)與計劃數(shù)的比例)原則上不低于3:1，該崗位報名人員即為人才測評人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以達到3:1比例的崗位，由云溪區(qū)人才辦、云溪區(qū)人社局同意后，可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例(不低于2：1)，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，該崗位報名人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在人才測評開考前另行公告。

2.人才測評參考確認。請報名的應聘人員于2026年3月22日上午8:30至3月23日中午12:00進行參考確認。

確認流程:網(wǎng)絡報名人員登錄岳陽人事考試網(wǎng)(http://zft.xxwb.zfoline.net)岳陽市云溪區(qū)2026年“四海攬才”教師人才校園招聘報名入口進行報名→登錄報名系統(tǒng)→選擇考試點擊“進入”→閱讀提示信息，點擊“參考確認”→選擇確認參考或放棄參考→核對信息無誤后再次確認選擇并提交→人才測評參考確認完成。

未在規(guī)定時間內(nèi)提交確認的，視為自愿放棄本次人才測評考試。確認參考的應聘人員方可在規(guī)定時間打印準考證。

3.打印準考證。應聘人員參考確認后，3月25日上午9:00開始可自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。

(三)人才測評

應聘人員必須攜帶準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應聘人員不得參加人才測評。

1.人才測評形式、內(nèi)容、時間和地點。人才測評為：筆試+自我陳述。人才測評地點：湖南師范大學二里半校區(qū)(具體教室另行通知)，時間為2026年3月28日(星期六)，筆試時間為上午8:30-9:30,主要測試教育學、心理學等教師從業(yè)必備通識;自我陳述時間從上午10:00開始，每名考生自我陳述時間為3分鐘，主要對應聘人員的思想政治素質(zhì)、思維邏輯、語言表達以及在校表現(xiàn)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行考評?？忌仨殞Ρ救俗晕谊愂鰞?nèi)容的真實性負責，確保不存在任何虛假、夸大或隱瞞的情況。若后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)自我陳述內(nèi)容存在不實之處，將取消測評成績。筆試、自我陳述任一環(huán)節(jié)缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.人才測評設最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試、自我陳述考試人員的崗位。人才測評最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試、自我陳述考試人員總成績(有效成績)平均分數(shù)的90%。未達到人才測評最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

1.資格復審在人才測評之后、試教之前進行，由云溪區(qū)教育體育局負責資格復審。

2.資格復審時間、地點及要求另行公告。

3.進行資格復審，確定試教人員。在達到人才測評最低合格分數(shù)線的應聘人員中，原則上按照應聘同一崗位人數(shù)與計劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)人才測評成績排名從高到低確定入圍資格復審人員，若遇并列取滿并列人員，<3:1的，全部入圍資格復審，可以相應核減崗位計劃、降低入圍比例(不低于2:1)，但招聘崗位只有1個計劃則不再核減。因放棄或資格審核不合格而導致<3:1的，在達到人才測評最低合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)人才測評成績排名從高到低依次遞補。資格復審合格人員為試教人員。試教公告一經(jīng)發(fā)布，不再遞補。

4.應聘人員須提供的資格復審材料。

(1)網(wǎng)絡報名材料的原件和復印件，以及網(wǎng)上下載的報名表。

(2)須對專業(yè)進行研究認定的，提供成績單和就讀學校出具的專業(yè)證明材料(原則上導師簽字且畢業(yè)學院蓋章)，由云溪區(qū)人才辦會同相關部門結(jié)合所學課程、專業(yè)研究方向等進行認定。

(五)試教

應聘人員必須攜帶準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應聘人員不得參加試教。

1.試教時間、地點及要求另行公告。

2.試教形式和內(nèi)容。試教形式為片段教學，主要測評考生的語言表達、領會教材、組織課堂教學和綜合分析等能力，試教內(nèi)容為應聘崗位現(xiàn)行教材。

3.試教設最低合格分數(shù)線。試教最低合格分數(shù)線為當場(同一場次、同一個試教考官組)試教人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的90%;同時招聘崗位實際參加試教人數(shù)沒有形成有效競爭的，考生試教成績還必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低試教分數(shù)。未達到試教最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.綜合成績合成

人才測評成績(筆試成績、自我陳述成績)、試教成績均為百分制。

人才測評成績=筆試成績×40%+自我陳述成績×60%。

綜合成績=人才測評成績×40%+試教成績×60%。筆試成績、自我陳述成績、人才測評成績、試教成績及人才測評最低合格分數(shù)線、試教最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

6.同分處理辦法。綜合成績相同的，按試教成績從到低分排名;再相同的，按筆試成績從到低分排名;還相同的，由區(qū)委人才辦牽頭組織加試確定。

(六)體檢

1.根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計劃1：1的比例等額確定體檢人員。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生先行墊付，聘用后由招聘單位據(jù)實報銷。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

(七)現(xiàn)場簽約

參加完體檢的考生，須現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，時間、地點及要求另行通知。

(八)考察

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對象。

(九)遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可按崗位綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(十)公示

擬聘對象名單在岳陽市云溪區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。一經(jīng)公示，不再遞補。公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

人才測評時間、地點、人才測評成績、資格復審時間、地點、試教人員、試教時間、地點、試教成績(綜合成績)和體檢人員名單等在岳陽市云溪區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.yunxiqu.gov.cn)公告、公示。

(十一)聘用

1.及時按規(guī)定辦理聘用和編制手續(xù)。

2.實行試用期。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.招聘單位與新進人員一律簽訂聘用合同，原則上在岳陽市云溪區(qū)公辦學校最低服務年限5年(含試用期)，服務期內(nèi)申請辭職的，須退還已發(fā)放的人才政策待遇資金及支付一定的違約金。

聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

五、政策待遇

按照岳陽市云溪區(qū)人才政策予以支持。

六、其他事項

1.報考人員未按要求參加從“網(wǎng)上報名(結(jié)合現(xiàn)場報名)與資格初審”到“聘用”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

2.招聘期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關注“岳陽市云溪區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.yunxiqu.gov.cn)”的公告通知，因應聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響招聘的，由應聘人員自行承擔責任。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號)等嚴肅查處。

咨詢電話：

0730-8419053(岳陽市云溪區(qū)教育體育局人事股)

0730-8415051(岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會局事管股)

0730-8419033(岳陽市云溪區(qū)委人才辦)

監(jiān)督電話：

18807300106(岳陽市云溪區(qū)紀委監(jiān)委派駐云溪區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察組)

本公告及附件由岳陽市云溪區(qū)委人才辦牽頭，會同岳陽市云溪區(qū)人社局、岳陽市云溪區(qū)教體局解釋。

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1.岳陽市云溪區(qū)2026年“四海攬才”教師人才校園招聘崗位表

2.湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

中共岳陽市云溪區(qū)委人才工作領導小組辦公室

岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會局 岳陽市云溪區(qū)教育體育局

2026年3月9日

原標題:岳陽市云溪區(qū)2026年“四海攬才” 教師人才校園招聘公告

文章來源:http://www.yunxiqu.gov.cn/38965/39020/content_2365948.html

（責任編輯：李明）