一、招聘崗位及要求

二、薪酬待遇

以上崗位試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后確定職級(jí)及薪酬福利待遇，享受國(guó)企正式職工待遇，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享有話費(fèi)補(bǔ)助、餐補(bǔ)、車補(bǔ)、工會(huì)福利等待遇。

三、報(bào)考基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正;

2.愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)拼搏精神;

3.身心健康、遵守紀(jì)律，全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)(1990年12月8日以后出生);

4.具備招聘崗位所需資格條件;

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方法和程序

本次公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、體檢、背景調(diào)查的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名須知

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年12月9日至2025年12月17日17:00止。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，報(bào)考人員點(diǎn)擊(https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=tgmyzp)鏈接進(jìn)入報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后不得改報(bào)其他崗位。

報(bào)名需上傳以下材料：

(1)本人有效居民身份證;

(2)本人近期一寸免冠照片;

(3)畢業(yè)證書(shū)及對(duì)應(yīng)學(xué)位證書(shū);

(4)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

(5)有效期內(nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))的學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

3.報(bào)名審核流程：考生可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【報(bào)名信息已提交】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核;如顯示【審核不通過(guò)】表示報(bào)名不，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，點(diǎn)擊更改報(bào)考信息，重新填寫并上傳材料，等待審核;如顯示【審核通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

報(bào)名所需材料通過(guò)掃描上傳，報(bào)考人員登記填寫及提交內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立刻取消資格或不予聘用，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

5.聯(lián)系人：張煒電話：17770323030

吳治萍電話：18942352230

(二)筆試

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，所有崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比需達(dá)到3:1的開(kāi)考比例(低于該比例則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)，核減情況另行公告通知)。

2.打印準(zhǔn)考證?？忌稍?2月23日9:00-12月26日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年12月27日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，主要考核考生的專業(yè)知識(shí)和綜合能力。

(三)資格審查

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，如遇末位同分，則一并入圍面試。招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格審核。

1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：將在余干縣人民政府網(wǎng)站、余干之窗發(fā)布公告。入圍考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行線下資格審查。

2.資格審查資料包括報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)等證明材料原件及復(fù)印件。

3.因資格審查不合格或考生自愿放棄造成的缺額，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行遞補(bǔ)人員資格審查。

4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(四)面試

1.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

3.總成績(jī)計(jì)算： 筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象(若總成績(jī)相等的，取面試成績(jī)高者)，面試成績(jī)低于70分(含70分)者不予錄用。

(五)體檢

面試合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由應(yīng)聘者自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享有國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員食宿自理。

2.應(yīng)聘人員須確保通信暢通，并關(guān)注余干縣人民政府網(wǎng)站、余干之窗發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，責(zé)任自負(fù)。

3.本公司視應(yīng)聘報(bào)名情況及筆試、面試結(jié)果，有權(quán)調(diào)整或取消招聘職位。

4.應(yīng)聘者錄用后試用期為三個(gè)月，在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后余干縣發(fā)展控股有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

余干縣發(fā)展控股有限公司

2025年12月9日

原標(biāo)題:余干縣發(fā)展控股有限公司招聘公告

文章來(lái)源:https://www.jxrcrsksta.com/content/4986?categoryId=18

（責(zé)任編輯：李明）