根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)文件要求，博州國家局下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員共3名。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

具體崗位詳見《博州國家局下屬事業(yè)單位2025年下半年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)招聘范圍

符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

(三)招聘崗位條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求;

5. 應(yīng)具備碩士研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;海外留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)認(rèn)證;

6. 符合招聘崗位年齡要求。要求在35周歲以下的，即1990年10月29日后出生。相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為招聘考試報(bào)名前一日。

7. 有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員;

(2)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(4)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

(5)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的辦法進(jìn)行，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受監(jiān)督。

三、招聘工作程序

招聘程序主要有：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發(fā)布公告

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會廳官網(wǎng)(rst.xinjiang.gov.vn)、中國新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)、博州政府網(wǎng)(www.xjyl.gov.cn，下同)及博州國家局公眾號“博州”發(fā)布招聘信息，招聘后續(xù)資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)均通過博州國家局公眾號“博州”發(fā)布。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告中的招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員未按照招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、年齡、學(xué)歷和專業(yè)要求、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求報(bào)名而影響招聘的，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描后壓縮打包，統(tǒng)一按照“崗位代碼+姓名”格式命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱2739643998@qq.com，報(bào)名表中須留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式以便及時(shí)通知有關(guān)事宜;

2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月30日至2025年11月9日19:30前，報(bào)名時(shí)間截止不再受理報(bào)名;

3.報(bào)名材料：

①《博州國家局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》1份(見附件2)，近期藍(lán)底彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確;

②身份證正反面掃描件;

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件，學(xué)歷證明;

④已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提交工作單位人事部門出具的同意報(bào)考的證明材料掃描件;

⑤崗位所要求的其他證明材料。

4.專業(yè)參考《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(2018)》或《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(2022)》(附件3);

5.報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格;

6.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。

(三)資格審查

由博州國家局按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行線上資格審查。資格審查時(shí)間：2025年11月10日至2025年11月12日。

資格審查中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員填寫《資格審查表》(附件2)時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并在“承諾人簽字處”簽字。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。資格審查合格人員名單及考核環(huán)節(jié)相關(guān)通知在博州國家局公眾號“博州”進(jìn)行公布。

(四)考核

考核采取面試的方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果以考生量化分?jǐn)?shù)分值的形式公布，并根據(jù)成績從高到低順序，按照1:1比例確定入圍體檢人選。考核期間所有成績將在博州國家局公眾號“博州”發(fā)布。面試(考核)成績低于60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1. 體檢由博州國家局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，由到低分順序確定參加體檢人員名單，在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員;

2. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān);

3. 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由博州國家局另指定二級甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果;

4. 因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)確定體檢人員，組織體檢。

(六)考察

1. 博州國家局將對擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況;

2. 報(bào)考者應(yīng)對所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消聘用資格;

3. 考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員;

4. 考察結(jié)果由博州黨委辦公室負(fù)責(zé)審定。

(七)公示

博州國家局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對體檢、考察合格人員由博州國家局局務(wù)會和博州黨委辦公室室務(wù)會審議，確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在博州政府網(wǎng)和博州國家局公眾號“博州”公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會舉報(bào)，以來電、來訪、來信等形式向博州紀(jì)委監(jiān)委派駐州黨辦紀(jì)檢監(jiān)察組反映。反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱，我們將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行義務(wù)。

(八)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，并按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

1.單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格;

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度(6-12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、監(jiān)督及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開招聘實(shí)行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號)，新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

五、組織實(shí)施

此次招聘由博州國家局、博州人力資源和社會局共同組織實(shí)施。

報(bào)名咨詢電話：0909-2318604

監(jiān)督電話：0909-2318099(博州紀(jì)委監(jiān)委派駐州黨辦紀(jì)檢監(jiān)察組)

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原標(biāo)題:博州國家局下屬事業(yè)單位2025年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:http://www.xjboz.gov.cn/info/1990/165589.htm

（責(zé)任編輯：李明）