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　　面試崗位擬聘人選根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，成績(jī)相同的，須進(jìn)行第二輪面試確定。

　　五、體檢、考核和公示

　　市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)分別負(fù)責(zé)擬聘人選的體檢和考核工作，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的由市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)將合格人員名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局，復(fù)核合格后在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和縣(市)、區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核、公示。

　　六、聘用

　　公示無(wú)異議后，由市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)將擬聘人員名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由長(zhǎng)春市和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按到低分依次遞補(bǔ)。

　　被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　此次公開(kāi)招聘工作的官方網(wǎng)站為長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)站，有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-88776874(長(zhǎng)春市人事教育考試中心)

　　招聘政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-85640953

　　(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處)

　　招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系電話見(jiàn)《2013年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號(hào))》

　　附件：《2013年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號(hào))》.xls

　　長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局

　　二〇一三年七月二十三日

（責(zé)任編輯：李明）