招聘介紹

南京大學(xué)委托南京北斗人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

崗位職責(zé)

1.商務(wù)拓展與客戶挖掘

·全面負(fù)責(zé)商務(wù)合作的全流程洽談，主動(dòng)挖掘高校課題組、科研院所及研發(fā)型企業(yè)(如生物醫(yī)藥、新材料、化學(xué)化工等)的潛在測(cè)試需求，并推動(dòng)其轉(zhuǎn)化為實(shí)際訂單。

·通過的客戶畫像與需求分析，制定針對(duì)性的拓展策略，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。

2.客戶關(guān)系管理

·建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的客戶檔案，定期維護(hù)指定數(shù)量的客戶關(guān)系，推動(dòng)從單次合作向長期合作的轉(zhuǎn)化。

·通過持續(xù)的服務(wù)與溝通，客戶滿意度與生命周期價(jià)值，打造高粘性客戶群。

3.市場(chǎng)分析與策略制定

·跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及新興應(yīng)用領(lǐng)域(如半導(dǎo)體材料、新能源電池測(cè)試等)的發(fā)展趨勢(shì)，輸出高質(zhì)量的市場(chǎng)分析報(bào)告。

·基于市場(chǎng)洞察，制定的客戶開發(fā)策略，為業(yè)務(wù)增長提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。

4.跨部門協(xié)調(diào)與服務(wù)轉(zhuǎn)化

·擔(dān)任客戶與實(shí)驗(yàn)室之間的橋梁，準(zhǔn)確傳遞客戶需求，協(xié)調(diào)技術(shù)資源解決售前售后問題，確保服務(wù)高效交付。

·針對(duì)重點(diǎn)客戶，提供定制化服務(wù)方案，定期回訪并收集反饋，優(yōu)化客戶體驗(yàn)。

5.業(yè)務(wù)室管理

·協(xié)助負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)室的日常管理事務(wù)，包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、合同審核、流程優(yōu)化等，團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與執(zhí)行力。

招聘要求

學(xué)歷要求：本科及以上

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗，任職要求如下：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物、材料、藥學(xué)、環(huán)境等理工科背景優(yōu)先。

2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備一年以上銷售、市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)或科研儀器從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.溝通表達(dá)與談判能力：能夠與企業(yè)研發(fā)總監(jiān)、科研院所負(fù)責(zé)人、教授等高端客戶進(jìn)行高效溝通，展現(xiàn)專業(yè)的商務(wù)敏銳度。

4.內(nèi)驅(qū)力與韌性：在科研測(cè)試周期較長、決策鏈復(fù)雜的情況下，具備抗壓能力與持續(xù)跟進(jìn)直至成單的毅力。

5.開拓精神：具備自我驅(qū)動(dòng)的客戶開發(fā)能力，能夠主動(dòng)尋找并拓展新市場(chǎng)。

用工地點(diǎn)：南京大學(xué)仙林校區(qū)

報(bào)名方式及截止時(shí)間

請(qǐng)點(diǎn)擊左側(cè)【點(diǎn)擊申請(qǐng)】或登錄南京大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zp.nju.edu.cn/)注冊(cè)報(bào)名。截止日期為：2026年03月25日

用工性質(zhì)及薪酬

崗位由用人單位根據(jù)擬聘用人員情況，選擇派遣或承攬形式至所聘崗位工作。根據(jù)地方法規(guī)和應(yīng)聘人員基本情況，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)文件執(zhí)行。

招聘政策咨詢

政策咨詢及監(jiān)督郵箱：rsservice@nju.edu.cn

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：025-83597342

電子郵箱：zhaoyuanqian@nju.edu.cn

原標(biāo)題:招聘公告XZ2026-032科研設(shè)施共享中心技術(shù)管理

文章來源:https://rczp.nju.edu.cn//glgwjqt/sybzry/bwry/20260312/i369295.html

（責(zé)任編輯：李明）