根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，成都市金堂縣衛(wèi)生健康局面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

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二、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《成都市金堂縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2026年上半年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

10.有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄和其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘名額

共計(jì)招聘33名。

具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。報(bào)考者對《崗位和條件要求一覽表》中有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問時(shí)，可直接致電金堂縣衛(wèi)生健康局黨建和人事室咨詢。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2026年3月17日9：00至3月31日17：00。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2026年3月17日至3月31日(工作日，9：00-12：00;13：00-17：00)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名登記

1.崗位選擇。應(yīng)聘人員查閱公告、崗位一覽表等，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，并且只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證件信息與考核時(shí)使用的身份證件必須保持一致。

2.填報(bào)信息。通過微信掃描下方二維碼完成信息登記：

(二)提交資料

應(yīng)聘人員選擇以下其中之一的方式，提交報(bào)名資料，僅完成報(bào)名登記但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交完整報(bào)名資料的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(1)現(xiàn)場提交：成都市金堂縣衛(wèi)生健康局403室(成都市金堂縣趙鎮(zhèn)街道萬方街96號)。須提供報(bào)名資料原件和復(fù)印件。

(2)網(wǎng)絡(luò)提交：須提供報(bào)名資料原件電子掃描件，將掃描件建立文件夾并命名為報(bào)考崗位編碼+姓名，打包發(fā)送至郵箱jtws6664@126.com。

(三)報(bào)名資料

(1)本人有效身份證件原件及復(fù)印件;

(2)《成都市金堂縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2026年上半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，附照片)一式二份;

(3)報(bào)名資格條件相關(guān)證明材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培證等證書原件及復(fù)印件);如系2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及學(xué)校出具的在讀證明，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件要求的等級證書，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效證書為準(zhǔn)。

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)近期1寸免冠彩色照片1張。(現(xiàn)場提交資料的應(yīng)聘人員也可提供電子版;照片將用于面試通知書，請謹(jǐn)慎選用)。

(四)資格審查

網(wǎng)絡(luò)提交資料的考生，資格初審結(jié)果于收到報(bào)名資料3個(gè)工作日內(nèi)，通過報(bào)考郵箱通知應(yīng)聘者本人，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)名材料原件，資格審查結(jié)果以現(xiàn)場查驗(yàn)為準(zhǔn)?，F(xiàn)場報(bào)名的考生，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

(五)崗位調(diào)整

同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)(即網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)加上現(xiàn)場資格審查合格人數(shù))與招聘名額之比達(dá)到3：1方可開考。未達(dá)到3：1的，由金堂縣人力資源和社會局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由金堂縣人力資源和社會局于2026年4月10日前在金堂縣人力資源和社會局官網(wǎng)向社會公布。

(六)提醒

資格審查工作由金堂縣人力資源和社會局和金堂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審等單個(gè)招聘環(huán)節(jié)審查通過不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考核(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

(一)考核方式

考核方式為面試。面試由金堂縣人力資源和社會局和金堂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核專業(yè)知識、基本素質(zhì)、綜合能力、職業(yè)道德等。

考核總成績按滿分100分計(jì)算，考核總成績=面試成績。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)注意事項(xiàng)

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，由金堂縣衛(wèi)生健康局發(fā)放面試通知書。領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間和地點(diǎn)由金堂縣衛(wèi)生健康局電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的，視為報(bào)考者自動放棄面試資格。

應(yīng)聘人員憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的開考比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

(三)公布體檢人員名單及考核成績

面試工作結(jié)束后，由金堂縣人力資源和社會局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會局官網(wǎng)、成都市人事考試網(wǎng)上公告進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及其考核成績。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位按考核總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？己丝偝煽兿嗤?，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、職稱等級從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由金堂縣人力資源和社會局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考核總成績公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由金堂縣人力資源和社會局指定到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢中出現(xiàn)的缺額，由金堂縣人力資源和社會局與金堂縣衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，有效遞補(bǔ)一次。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由金堂縣衛(wèi)生健康局組織招聘相關(guān)單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，由金堂縣人力資源和社會局與金堂縣衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，有效遞補(bǔ)一次。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會局確定為擬聘用人員，并在金堂縣人力資源和社會局官網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會局與金堂縣衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，有效遞補(bǔ)一次。

七、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))。備案(核準(zhǔn))程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿8年后(其中：應(yīng)在初聘單位工作滿5年)，方可申請辦理縣外調(diào)動手續(xù);8年內(nèi)申請辭聘，視為違約，按照相關(guān)約定執(zhí)行。聘用人員的具體工作崗位，除基層崗位的聘用人員外，其余崗位聘用人員根據(jù)醫(yī)共體建設(shè)工作需要，由醫(yī)共體黨委統(tǒng)籌安排。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由金堂縣人力資源和社會局在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.金堂縣人力資源和社會局、成都市人力資源和社會局、四川省人力資源和社會廳不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由金堂縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

1.報(bào)名條件及政策咨詢電話：

028-84997012(金堂縣人才交流服務(wù)中心，工作日：9:00-12:00;13:00-17:00)，028-84936664(金堂縣衛(wèi)生健康局黨建和人事室，工作日：9:00-12:00;13:00-17:00)

2.紀(jì)律監(jiān)督電話：

028-60502590(金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐金堂縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組，工作日：9:00-12:00;13:00-17:00)

附件：1.成都市金堂縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2026年上半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

2.成都市金堂縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2026年上半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

金堂縣人力資源和社會局

2026年3月12日

原標(biāo)題:成都市金堂縣衛(wèi)生健康關(guān)于下屬事業(yè)單位2026年上半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源:https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2026-03/12/content_694efc9d0b984e2aa44877b85eccda68.shtml

（責(zé)任編輯：李明）