根據(jù)事業(yè)單位人事管理和人員招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，國(guó)家移民管理局所屬出入境管理信息技術(shù)研究所、移民事務(wù)服務(wù)中心2026年面向高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制人民警察?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生16人，聘用人員按規(guī)定授予人民警察警銜。

具體崗位詳見《國(guó)家移民管理局直屬事業(yè)單位2026年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但又不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)應(yīng)聘資格。

二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

招收對(duì)象為2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向、委培生)。京外生源須符合北京市落戶政策，京內(nèi)生源須具有北京市常住戶口(不含高校集體戶口)。

(二)報(bào)名條件

報(bào)考人員須具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛公安工作和移民管理事業(yè)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律，有吃苦奉獻(xiàn)精神;

4.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和能力(詳見附件崗位要求);

5.年齡一般不超過38周歲(1986年11月1日以后出生);

6.應(yīng)在2026年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位，職位要求專業(yè)條件為報(bào)考者學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè);

7.法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需要的其他條件。

崗位要求的其他資格條件須在2025年11月31日前取得。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規(guī)定的基本素質(zhì)條件，不得有第八條、第九條規(guī)定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.與招聘單位工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

2.非公派原因六個(gè)月以上在國(guó)(境)外留學(xué)、工作或生活的;

3.人事檔案存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問題的;

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報(bào)名程序和辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

公告發(fā)布即日起至12月7日17:00為報(bào)名時(shí)間，報(bào)考人員可登錄人社部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)(https://www.sydwgkzp.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確認(rèn)不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，個(gè)人信息及照片一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

招聘單位根據(jù)具體崗位要求，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員對(duì)本人報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供不實(shí)信息行為的，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)資格審查結(jié)果查詢

報(bào)考人員可于12月9日17:00前，登錄人社部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。

各崗位開考比例一般不低于5:1(通過資格審查人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)的比例)。無(wú)人通過資格審查的崗位取消計(jì)劃。通過資格審查人員與聘用計(jì)劃人數(shù)之比未達(dá)開考比例的崗位，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究是否按實(shí)際通過審查的人員組織考試。

(三)打印準(zhǔn)考證

資格審查通過人員請(qǐng)于12月15日至17日期間登錄人社部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，打印準(zhǔn)考證(須保留至面試結(jié)束)。

四、考試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容

出入境管理信息技術(shù)研究所科研管理崗(面向博士研究生招錄)僅進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī);其它崗位的考試包括筆試、面試和專業(yè)能力測(cè)試，分別占綜合成績(jī)的40%、30%、30%。

(一)筆試

出入境管理信息技術(shù)研究所筆試為計(jì)算機(jī)類基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，主要考察報(bào)考人員的計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)水平;移民事務(wù)服務(wù)中心筆試為綜合能力測(cè)試，主要考察報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采用電子化考試方式，使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行線上作答?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加考試時(shí)，必須同時(shí)出示準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少證件人員不得參加考試。

筆試時(shí)間：2025年12月17日上午9:00—11:00。

筆試其它具體事宜另行通知。

(二)入圍面試人員確定

根據(jù)各崗位公布的面試人選比例，按照該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入面試人員放棄面試機(jī)會(huì)的，可按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生中依次遞補(bǔ)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際通過筆試合格線人數(shù)組織。

(三)面試和專業(yè)能力測(cè)試

面試階段一并組織專業(yè)能力測(cè)試。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，專業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。入圍面試人員名單及面試、專業(yè)能力測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)以國(guó)家移民管理局官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

面試前，報(bào)考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證等)原件、所在學(xué)?；騿挝簧w章的報(bào)名推薦表或報(bào)名信息表等材料。

面試具體事宜另行公告。

五、體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)在面試階段進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)>的通知》(公政治〔2024〕60號(hào))執(zhí)行。本次所有招聘崗位均屬于專業(yè)技術(shù)崗位。其中，出入境管理信息技術(shù)研究所科研管理崗僅面向博士研究生招聘，免于體能測(cè)評(píng);其他招聘崗位測(cè)試縱跳摸高、10米×4往返跑2個(gè)項(xiàng)目，免測(cè)1000米/800米長(zhǎng)跑項(xiàng)目。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目有1項(xiàng)不合格的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能參加后續(xù)面試和專業(yè)能力測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入總分，供招聘單位做個(gè)性化評(píng)價(jià)參考。

六、體檢與考察

面試和專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，在成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢不合格的按該崗位綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢人選，體檢合格的列為考察人選。因考生自愿放棄應(yīng)聘或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，可按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格后進(jìn)行考察，也可不再遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(2025年11月11日發(fā)布)的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)資格并通報(bào)學(xué)校。

各招聘單位將以面談、查閱檔案等方式進(jìn)行政治考察。考察將把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，重點(diǎn)審核個(gè)人檔案“三齡二歷一身份”，審查家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員的政治表現(xiàn)情況等。

七、公示聘用

(一)公示

擬聘用人員在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家移民管理局官網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)聘用

公示結(jié)束無(wú)異議的，按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

八、咨詢

出入境管理信息技術(shù)研究所：010-66265421、66265424

移民事務(wù)服務(wù)中心：010-66265957

國(guó)家移民管理局直屬事業(yè)單位2026年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx

國(guó)家移民管理局干部人事司

2025年11月28日

原標(biāo)題:國(guó)家移民管理局直屬事業(yè)單位2026年公開招聘事業(yè)編制人員公告

文章來(lái)源:https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202511/t20251128_562913.html

（責(zé)任編輯：李明）