北京國(guó)專知識(shí)產(chǎn)權(quán)有限責(zé)任公司成立于1997年，是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局直屬單位中國(guó)專利信息中心的全資國(guó)有企業(yè)。公司深度參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域信息化新技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)資源和信息公共服務(wù)，并依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)和自主研發(fā)信息化系統(tǒng)，長(zhǎng)期服務(wù)逾千家創(chuàng)新主體，現(xiàn)已成為全國(guó)領(lǐng)先的知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用和資產(chǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公司提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的和福利待遇，除五險(xiǎn)一金外，還提供企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。公司為員工打造與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門、領(lǐng)先企業(yè)和服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)話的平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、多崗位鍛煉、項(xiàng)目研究等機(jī)會(huì)。此外，公司自有辦公區(qū)環(huán)境舒適，緊鄰北京地鐵10號(hào)線西土城站，交通十分便利。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員，具體信息如下：

一、招聘崗位及具體要求

(一)大模型與數(shù)據(jù)庫(kù)全棧工程師2名

1.工作地點(diǎn)

北京市

2.教育程度

計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

3.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)大語(yǔ)言模型(LLM)的部署、訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)及落地應(yīng)用開(kāi)發(fā)，包括數(shù)據(jù)預(yù)處理、模型微調(diào)、性能優(yōu)化等。

(2)開(kāi)發(fā)基于大模型的行業(yè)解決方案(如智能問(wèn)答、數(shù)據(jù)分析、自動(dòng)化工具等)，對(duì)接業(yè)務(wù)需求。

(3)跟蹤前沿技術(shù)(如分布式訓(xùn)練、模型壓縮、多模態(tài)技術(shù)等)，優(yōu)化模型部署效率與成本。

(4)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、架構(gòu)規(guī)劃、性能調(diào)優(yōu)及高可用方案部署(MySQL/PostgreSQL/MongoDB等)、開(kāi)發(fā)與建設(shè)工作。

(5)支持業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求，在用系統(tǒng)維護(hù)及迭代開(kāi)發(fā)與日常運(yùn)維工作，優(yōu)化SQL查詢效率，解決復(fù)雜場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)處理問(wèn)題。

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.人員要求

(1)熟悉大模型訓(xùn)練全流程(如LoRA微調(diào)、RLHF、Prompt工程)，具備實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有昇騰GPU經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(2)參與過(guò)基礎(chǔ)模型或預(yù)訓(xùn)練模型的預(yù)訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、指令設(shè)計(jì)等工作。

(3)精通至少一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)(如MySQL)，具備索引優(yōu)化、分庫(kù)分表、讀寫分離等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

(4)有扎實(shí)的編程能力，熟練掌握Python/Java等語(yǔ)言，熟悉PyTorch/TensorFlow框架及HuggingFace生態(tài)。

(5)有LangChain/LLamaIndex等應(yīng)用框架經(jīng)驗(yàn)，或熟悉向量數(shù)據(jù)庫(kù)(如Milvus)者、了解大模型與數(shù)據(jù)庫(kù)聯(lián)動(dòng)場(chǎng)景(如用LLM生成SQL、數(shù)據(jù)分析報(bào)告自動(dòng)化)者、具備全棧開(kāi)發(fā)能力(前端/后端/DevOps)，能獨(dú)立完成原型搭建者優(yōu)先。

(6)熟悉Linux環(huán)境，掌握Docker/Kubernetes等工具，了解云平臺(tái)部署。

(7)邏輯清晰，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新技術(shù)與多任務(wù)并行。溝通順暢，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值。

(8)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)涉外專利年金經(jīng)理1名

1.工作地點(diǎn)

北京市

2.教育程度

本科及以上學(xué)歷，法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、英語(yǔ)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3.崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外專利資產(chǎn)的管理及費(fèi)用繳納流程，監(jiān)控專利案件的時(shí)限節(jié)點(diǎn)。

(2)與國(guó)內(nèi)外合作伙伴、供應(yīng)商及客戶保持高效溝通，處理往來(lái)文件。

(3)負(fù)責(zé)客戶對(duì)賬及結(jié)算工作，確保財(cái)務(wù)流程清晰、順暢，及時(shí)解決賬務(wù)問(wèn)題。

(4)完成上級(jí)主管單位交付的數(shù)據(jù)分析及課題研究任務(wù)，助力業(yè)務(wù)創(chuàng)新與優(yōu)化。

4.人員要求

(1)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)或同等水平，具備流利的英文書面及口語(yǔ)溝通能力。

(2)熟悉專利流程管理及財(cái)務(wù)管理，具備企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IPR)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)背景者優(yōu)先。

(3)具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部協(xié)作事宜。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維。

(4)具備涉外專利管理經(jīng)驗(yàn)者、有專利年金公司或類似機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、掌握第二外語(yǔ)(如日語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)等)者優(yōu)先。

(三)全球商標(biāo)續(xù)展經(jīng)理1名

1.工作地點(diǎn)

北京市

2.教育程度

本科及以上學(xué)歷，法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3.崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外商標(biāo)資產(chǎn)的管理及費(fèi)用繳納流程，為客戶提供商標(biāo)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、策略建議等服務(wù)。包括但不限于：商標(biāo)檢索、查詢、分析;商標(biāo)續(xù)展、變更等手續(xù)辦理;商標(biāo)許可、轉(zhuǎn)讓等交易事務(wù)。

(2)與國(guó)內(nèi)外合作伙伴、供應(yīng)商及客戶保持高效溝通，處理往來(lái)文件。

(3)負(fù)責(zé)客戶對(duì)賬及結(jié)算工作，確保財(cái)務(wù)流程清晰、順暢，及時(shí)解決賬務(wù)問(wèn)題。

(4)跟蹤商標(biāo)法律法規(guī)及政策變化，及時(shí)更新知識(shí)庫(kù)。

(5)參與商標(biāo)相關(guān)信息化項(xiàng)目研究、需求分析、可行性報(bào)告、設(shè)計(jì)方案撰寫等工作。

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.人員要求

(1)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)或同等水平，具備流利的英文書面及口語(yǔ)溝通能力。

(2)熟悉商標(biāo)法律法規(guī)、政策及實(shí)務(wù)操作流程，至少?gòu)氖?3 年以上商標(biāo)審查或代理工作，能夠處理商標(biāo)申請(qǐng)和續(xù)展全流程工作，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的商標(biāo)事務(wù)(如撤三，異議，駁回等)。

(3)具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部協(xié)作事宜。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維。

(4)具備涉外商標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)者、有商標(biāo)年金公司或類似機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、掌握第二外語(yǔ)(如日語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)等)者優(yōu)先。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日至2025年12月12日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需將個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證(雙面)、學(xué)位學(xué)歷證書等應(yīng)聘材料電子版發(fā)至我公司指定郵箱：gzhr@guozhuan.com。簡(jiǎn)歷信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)有提供虛假信息的，立即取消報(bào)考資格。

3.注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考申請(qǐng)未審查或?qū)彶橥ㄟ^(guò)的，不能改報(bào)其他崗位;審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(二)資格審查

2025年12月15日9:00至12月16日18:00期間為報(bào)名資格審查時(shí)間，我單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將收到參加考試通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。

資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

(三)考試

考試分為筆試和面試，由我公司統(tǒng)一組織實(shí)施，考試不指定教材、輔導(dǎo)用書等。原則上按照通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)到5:1的開(kāi)考比例組織考試，如未達(dá)到開(kāi)考比例，按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)和相關(guān)能力。筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可具備面試資格。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單，原則上按照不低于5:1的比例確定面試名單，如比例不能滿足5:1，則符合分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，則按筆試名次等額遞補(bǔ)(筆試成績(jī)不低于60分)。面試主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)背景、職業(yè)背景、崗位能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.參加筆試、面試時(shí)，均須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件。面試階段將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件，并要求應(yīng)聘人員簽訂誠(chéng)信承諾書。面試時(shí)，可附上相關(guān)資質(zhì)資格證書或其他需要提交的材料。

4.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定：綜合成績(jī)滿分100分，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，計(jì)算綜合成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)參加筆試確認(rèn)郵件。無(wú)法按報(bào)名時(shí)提供的郵箱取得聯(lián)系的、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的和未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(四)體檢

在綜合成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低，按照1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低確定人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，增設(shè)考試環(huán)節(jié)。體檢須到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)公示和錄用

根據(jù)考試成績(jī)及體檢情況，確定擬錄用人員，在中國(guó)專利信息中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù);公示期間有異議的，經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否錄用。

三、注意事項(xiàng)

(一)考試、體檢及錄用相關(guān)通知，公司將以郵件方式和電話方式告知合格應(yīng)聘者本人，請(qǐng)務(wù)必保持相關(guān)通信工具暢通。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供相關(guān)證明材料。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過(guò)。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，取消考試、聘用資格。

(三)公司根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)、中國(guó)專利信息中心及公司規(guī)章制度對(duì)錄用人員進(jìn)行人力資源管理。

四、聯(lián)系方式

地址：北京市海淀區(qū)知春路1號(hào)學(xué)院國(guó)際大廈507

郵編：100083

聯(lián)系人：劉先生

聯(lián)系電話：010-61073249

郵箱：gzhr@guozhuan.com

北京國(guó)專知識(shí)產(chǎn)權(quán)有限責(zé)任公司

2025年11月28日

原標(biāo)題:北京國(guó)專知識(shí)產(chǎn)權(quán)有限責(zé)任公司2025年度公開(kāi)招聘公告（二）

文章來(lái)源:https://www.cnpat.com.cn/Detail/index/id/589/aid/17141.html

（責(zé)任編輯：李明）