根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年度市直事業(yè)單位公開選聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位

本次公開選聘工作人員14名，具體崗位詳見《慶陽市2025年度市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位簡表》。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

慶陽市所轄市、縣(區(qū))全額撥款事業(yè)單位正式在崗的工作人員(不含工勤人員)，報考人員現(xiàn)聘崗位等級須與選聘崗位等級一致。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

2.符合選聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。

3.近三年年度考核(含試用期滿考核)均為合格(稱職)及以上檔次(等次)。

4.具有選聘崗位要求的身體條件和履職資格條件，凡有行業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)資格準(zhǔn)入條件。

5.具有選聘崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期的或提拔任職(晉升聘任)不滿1年的。

7.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的選聘崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

二、選聘程序

(一)崗位查詢

報考人員請登錄慶陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.zgqingyang.gov.cn)，認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，查閱《慶陽市2025年度市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位簡表》(以下簡稱《崗位簡表》)，詳細了解有關(guān)信息，確定報考崗位。報名人員如需咨詢《崗位簡表》中的有關(guān)事項，可按《崗位簡表》公布的電話直接與相關(guān)選聘單位聯(lián)系。

(二)報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。報名采取報考人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行，不收取報名費。報名時間為2025年12月1日8:30至12月5日18:00。報名步驟如下：

(1)報名人員登錄慶陽市2025年度市直事業(yè)單位公開選聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://qy.i35.cn)，進行網(wǎng)上注冊，如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容。

(2)報名人員選擇崗位后，按報名系統(tǒng)提示填寫信息并上傳彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片，核對無誤后，下載打印《慶陽市2025年度市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，打印后不得進行修改。如需對《報名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進行修改，須通過報名系統(tǒng)進行，且須重新下載打印。

(3)報名人員按照干部管理權(quán)限，將《報名推薦表》報所在單位及主管部門(單位)黨組(黨委)審核同意推薦，縣區(qū)報考人員還須經(jīng)同級組織人社部門進行檔案審查。經(jīng)審核審查同意加蓋公章后，通過報名系統(tǒng)上傳，并按崗位要求上傳其他所需資料電子版。上傳后須進行崗位提交。崗位提交后不得改報其他崗位。退訂崗位后改報崗位，仍需重新下載打印《報名推薦表》，審核蓋章并再次上傳。

(4)報考人員應(yīng)當(dāng)誠信報考，凡弄虛作假者，取消選聘資格。每人限報1個崗位。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名步驟的，視為放棄報名資格。

2.資格初審。資格初審時間為2025年12月1日9:00至12月6日18:00，由選聘單位主管部門(單位)負責(zé)。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

資格審查貫穿公開選聘全過程，在各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合選聘資格條件的，均取消其選聘資格。

每個選聘崗位報名通過人數(shù)與計劃人數(shù)比例一般不低于3:1。資格初審結(jié)束后，達不到這一比例的，管理崗位要減少選聘計劃至達到比例，減少后仍達不到的，取消該崗位選聘計劃;專業(yè)技術(shù)崗位可按實際報名人數(shù)組織考試，但筆試成績應(yīng)達到使用同一類筆試試卷的所有考生平均分及以上，方可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.打印準(zhǔn)考證。2025年12月24日8:00至12月27日9:00期間，通過資格初審的報名人員可登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.形式與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進行，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，在綜合成績中占60%。

2.時間和地點。筆試時間為2025年12月27日(星期六)上午9:00-12:00。筆試地點設(shè)置在慶陽市西峰區(qū)，具體考點以《準(zhǔn)考證》打印地址為準(zhǔn)。

3.證件要求?？荚嚠?dāng)日，應(yīng)試人員須攜帶《準(zhǔn)考證》和與報名時一致的有效期內(nèi)居民身份證原件(含臨時居民身份證)參加筆試，兩證不全以及信息不符者不得參加考試。居民身份證遺失或過期的，應(yīng)于考前至公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

4.成績查詢。筆試成績將在慶陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(https://rsj.zgqingyang.gov.cn)適時公布。

(四)資格復(fù)審

筆試完成后，由選聘單位主管部門(單位)根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按與選聘崗位計劃人數(shù)3:1的比例確定進入資格復(fù)審人選，末位成績并列者一并進入資格復(fù)審。參加筆試人數(shù)未達到3:1的崗位，筆試成績達到使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上者確定為參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時間、地點由主管部門(單位)負責(zé)通知。

資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié);不合格者，取消選聘資格，形成的空缺按筆試成績由高到低等額遞補，筆試缺考或成績?yōu)榱?，不得遞補。資格復(fù)審后，參加面試人數(shù)與選聘計劃人數(shù)比例低于3:1的，管理崗位采取核減選聘計劃的方式至達到3:1，通過核減選聘計劃仍達不到比例的崗位，可降低面試比例但不得低于2:1;對實際未形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，通過資格復(fù)審人員可進入面試，但面試成績應(yīng)達到其所在面試考場使用同一面試題本的所有考生面試成績的平均分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審所需材料見《崗位簡表》。對不符合選聘條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實、未按政策規(guī)定到定向(服務(wù))單位工作滿服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的人員，以及未按期參加資格復(fù)審的人員，取消面試資格。

(五)面試

所有選聘崗位均須面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，在綜合成績中占40%。

參加面試的人員須持本人身份證、面試通知書參加面試，證件不全者取消面試資格，形成的空缺不再遞補。

面試時間、地點以面試通知書記載為準(zhǔn)。

(六)總成績確定

面試工作結(jié)束后，由市人社局公布應(yīng)試人員總成績。計算公式為：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，按照筆試成績從高到低的順序確定名次。筆試成績、面試成績均相同時，采取加試面試的方式確定名次。

(七)考察

面試結(jié)束后，由各選聘單位主管部門(單位)根據(jù)總成績由高到低的順序，確定考察對象?？疾烊藬?shù)與選聘計劃人數(shù)的比例一般為2:1，對于選聘人數(shù)在2人及以上的崗位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。考察不合格者，取消選聘資格。無進入體檢環(huán)節(jié)人員時，可以按總成績依次進行遞補。面試缺考或成績?yōu)榱阏?，不得遞補。

考察工作由選聘單位主管部門(單位)派出2名以上人員組成考察組，通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見和與考察對象面談、政治素質(zhì)測評、干部職工滿意度測評等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進行全面考察，重點審核人事檔案、核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，了解是否存在回避等影響選聘的情形，突出工作業(yè)績、基層貢獻，注重德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)程度。政治和廉潔方面有問題的一票否決，據(jù)實形成書面考察材料。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)配合考察工作，客觀、真實反映有關(guān)情況。

要嚴(yán)格落實從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，對檔案中材料和信息造假的，一律取消選聘資格?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，可依次等額遞補一次。

(八)體檢

選聘單位主管部門(單位)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，組織體檢對象在市直綜合性公立醫(yī)院進行體檢。體檢和復(fù)檢費用均由體檢者本人承擔(dān)。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢環(huán)節(jié)需要遞補時采取等額方式進行且只遞補一次。

(九)擬聘用人員確定及公示

選聘單位主管部門(單位)根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況，集體研究確定擬選聘人選，報市人社局審定。市人社局審核后，由選聘單位主管部門(單位)負責(zé)，對擬選聘人員在選聘單位及其主管部門(單位)和擬選聘人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有反映的，經(jīng)調(diào)查核實，不符合選聘條件的，取消選聘資格，選聘崗位空缺的不再遞補。

(十)調(diào)動和聘用

公示期滿無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。

選聘單位主管部門(單位)可以根據(jù)實際情況對擬選聘人員設(shè)置試用期，一般不超過6個月。試用期內(nèi)，擬選聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù);考核不合格的，返回原單位工作，相關(guān)情況報送市人社局。對擬選聘人員未設(shè)置試用期的，由選聘單位主管部門(單位)在公示期滿后報市人社局辦理調(diào)動手續(xù)。調(diào)動手續(xù)辦理后，選聘單位按事業(yè)單位人事管理規(guī)定及時與選聘人員簽訂聘用合同，實行崗位聘用。

三、其他事項

(一)本次選聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)報考人員提交的相關(guān)材料信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

(三)報考人員務(wù)必保持通信暢通，密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站選聘信息。對因通信不暢或未關(guān)注選聘信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

(四)各選聘單位及主管部門(單位)不得擅自終止公開選聘程序。報考人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后環(huán)節(jié)自愿放棄選聘資格的，將記入誠信檔案。

選聘單位主管部門咨詢電話：

市人大常委會辦公室：0934-8272361

市委政法委：0934-8238883

市委社會工作部：0934-8218652

市新時代文明實踐中心辦公室：0934-8210322

市政府辦公室：0934-8855315

市科技局：0934-8213101

市工信局：0934-8271596

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0934-8215093

市氣象局：0934-8212877

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0934-8615069

市人社局：0934-8687383

附件：

慶陽市2025年度市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位簡表.xls

慶陽市人力資源和社會局

2025年11月25日

原標(biāo)題:慶陽市2025年度市直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

文章來源:https://rsj.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_339872

（責(zé)任編輯：李明）