為進(jìn)一步強(qiáng)化贛州市供銷(xiāo)下屬全資子公司韶關(guān)市贛隆資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“韶關(guān)贛隆公司”）人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)韶關(guān)贛隆公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

應(yīng)具備的基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)任何違法犯罪記錄；

（二）能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質(zhì)；

（三）具有較好的政治素質(zhì)和理論水平，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

（四）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（五）年齡32周歲以內(nèi)(1993年10月29日以后出生);

（六）符合招聘崗位要求的任職資格條件，崗位任職資格條件詳見(jiàn)《韶關(guān)市贛隆資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

（一）具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

（二）受過(guò)刑事處罰的；

（三）被依法列為失信人員的；

（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（五）在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致所在單位發(fā)生較大損失承擔(dān)直接責(zé)任的；

（六）與過(guò)往單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，符合協(xié)議要求不得報(bào)考的情形；

（七）按規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

（八）有其他不適宜聘用情形的。

二、招聘崗位及要求

韶關(guān)贛隆公司綜合崗2人，工作地點(diǎn)在廣東省韶關(guān)市。招聘崗位及要求詳見(jiàn)《韶關(guān)市贛隆資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘崗位表》。

三、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查和體檢、研究審議、結(jié)果公示、任前備案、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行，其中資格審查工作須貫穿招聘全過(guò)程。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月30日0:00-2025年11月8日24:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名網(wǎng)站為https://www.12333gz.com/，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄（報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào)https://www.12333gz.com/進(jìn)行報(bào)名。登錄后，選擇《韶關(guān)市贛隆資產(chǎn)管理有限公司》公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫(xiě)《韶關(guān)市贛隆資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片。考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

4.報(bào)名所需材料（均需提供原件掃描件）

①報(bào)名表；

②報(bào)考承諾書(shū)（附件2）

③本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照；

④本人身份證；

⑤畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證,學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；非學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；

⑥工作經(jīng)驗(yàn)證明材料：崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；

⑦招聘崗位要求的其他證件(證明)材料；

⑧各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)材料；

⑨是中共黨員的由所在黨支部出具的黨員證明材料。

以上資料需提供掃描件，不接受手機(jī)照片。

（二）資格審查

資格審查內(nèi)容主要有：①本人身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；④工作經(jīng)驗(yàn)證明材料：崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；⑥各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件及復(fù)印件；⑦《報(bào)名表》、《報(bào)考承諾書(shū)》;⑧所在黨支部出具的黨員證明材料；⑨本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照1張；⑩委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.所有考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前來(lái)現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。若未按時(shí)前來(lái)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的，視為自行放棄筆試、面試資格。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。

（三）筆試

資格審查通過(guò)人員方可進(jìn)入筆試。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1，方可開(kāi)考。筆試時(shí)間待定，筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試科目為一門(mén)，總分為100分，筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試。

（四）面試

按筆試成績(jī)從到低分，在1：3的比例以內(nèi)確定面試人員（末位同分者一并入闈）。如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即入闈面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）。面試時(shí)間待定，面試地點(diǎn)在贛州市（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)和崗位匹配度，側(cè)重了解應(yīng)聘者基本情況、工作履歷、業(yè)務(wù)水平、能力素質(zhì)(包括表達(dá)能力、總結(jié)分析能力、溝通理解能力、邏輯思考能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等)，面試總分為100分，面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試最后得分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)試者綜合成績(jī)，從到低分按1：1的比例確定參加體檢和考察對(duì)象（入闈成績(jī)相同者以面試成績(jī)列入體檢和考察對(duì)象）。

（五）體檢與背景調(diào)查

按照面試總成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢與背景調(diào)查人選。

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用考生自理。

2.背景調(diào)查。背景調(diào)查由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織對(duì)人選進(jìn)行組織考察和背景調(diào)查工作。組織考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。背景調(diào)查內(nèi)容主要包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等方面的情況。

3.經(jīng)體檢和背景調(diào)查(考察)合格的人選，確定為擬錄用人選。

4.出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查(考察)、體檢不合格、背景調(diào)查(考察)未通過(guò)等情形的，取消其擬錄用人選資格，可視情從同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）研究審議

根據(jù)資格審查、面試和背景調(diào)查(考察)等情況，提出公開(kāi)招聘崗位人選，報(bào)市供銷(xiāo)黨總支會(huì)議研究審議，通過(guò)擬聘用人選名單。如無(wú)合適人選，該職位可空缺。

（七）公示

1.過(guò)程公示。在市供銷(xiāo)聯(lián)社官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)、市供銷(xiāo)微信公眾號(hào)、贛州人事人才網(wǎng)等平臺(tái)公示通過(guò)資格審查入圍面試、體檢與背景調(diào)查(考察)人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。根據(jù)黨總支會(huì)議審議確定的擬錄用人員名單，在市供銷(xiāo)聯(lián)社官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)、市供銷(xiāo)微信公眾號(hào)、贛州人事人才網(wǎng)等平臺(tái)公示5個(gè)工作日。

（八）任前備案

公示無(wú)異議后，報(bào)市供銷(xiāo)聯(lián)社進(jìn)行任職備案。

（九）辦理聘任手續(xù)

按程序備案后,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

本次社會(huì)公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、聘用及薪酬待遇

（一）崗位管理。聘用人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限原則上為三年，試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。

（二）薪酬待遇。按照贛州市供銷(xiāo)薪酬管理辦法相關(guān)制度定薪。按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，依法享受法定節(jié)假日及帶薪年休假等國(guó)家法定福利。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0797-8129871（贛州人事人才網(wǎng)）

附件：1.韶關(guān)市贛隆資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘崗位表

2.報(bào)考承諾書(shū)

贛州市供銷(xiāo)有限公司

2025年10月29日

原標(biāo)題:面向社會(huì)公開(kāi)招聘韶關(guān)市贛隆資產(chǎn)管理有限公司2名工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.797rs.com/article/22385.html

（責(zé)任編輯：李明）