根據(jù)《2025年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)選聘36名事業(yè)單位工作人員，詳見(jiàn)《2025年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

二、選聘范圍

本次選聘工作面向呼倫貝爾市域內(nèi)旗市區(qū)以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員和呼倫貝爾市域外各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。

三、選聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，具有良好的思想政治素質(zhì)，服從工作安排和管理。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

3.工作作風(fēng)正派、廉潔自律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(列編)工作經(jīng)歷，截至報(bào)名開(kāi)始日前應(yīng)在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)1年以上。

這里的“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)，各類(lèi)企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。

全日制教育專(zhuān)科生、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))等文件執(zhí)行。

5.年度考核均為合格(稱(chēng)職)以上檔次(不包含試用期當(dāng)年考核)。

6.具有公開(kāi)選聘崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷。

7.年齡一般應(yīng)在38周歲以下，即1986年10月28日(不含)之后出生;《崗位信息表》年齡要求43周歲以下的，即1981年10月28日(不含)之后出生;《崗位信息表》年齡要求48周歲以下的，即1976年10月28日(不含)之后出生。

8.符合公開(kāi)選聘崗位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

各項(xiàng)資格條件取得時(shí)間應(yīng)為報(bào)名開(kāi)始日前。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.按照國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)調(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的。

6.試用期內(nèi)(含新提拔干部的職務(wù)試用期、競(jìng)爭(zhēng)性比選人員的崗位試用期)的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。

7.列編渠道不符合政策規(guī)定的。

8.曾因犯罪被人民法院判處免予刑事處罰的。

9.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

(1)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須通過(guò)臺(tái)式電腦或筆記本電腦報(bào)名，不支持手機(jī)、平板電腦登錄網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hlbrrc.com.cn)。

報(bào)名時(shí)間:2025年10月28日9:00—2025年10月29日17:00;

初審時(shí)間:2025年10月28日9:00—2025年10月30日17:00;

改報(bào)時(shí)間:2025年10月31日14:00—2025年10月31日17:00;

審核時(shí)間:2025年10月31日14:00—2025年10月31日17:30。

報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少選聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在改報(bào)時(shí)間段內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。取消開(kāi)考的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(2)每位報(bào)考人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀選聘公告和《崗位信息表》中的有關(guān)要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)名。

(3)報(bào)考人員須下載并填寫(xiě)《2025年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘審批表》(附件2 ，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公開(kāi)選聘審批表》)，按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門(mén)審核蓋章，并在報(bào)名系統(tǒng)中上傳審核蓋章后的《公開(kāi)選聘審批表》。

(4)報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審查通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作，并注明是否已過(guò)試用期或服務(wù)期。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

(5)報(bào)考人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)卡)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

(6)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件，并對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，給予取消報(bào)名資格等處理。

(7)《崗位信息表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，報(bào)考人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

2.資格初審

(1)資格初審工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各選聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

(2)《崗位信息表》中涉及的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由選聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

(3)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

3.本次公開(kāi)選聘考試不收取任何費(fèi)用。

(二)筆試

1.筆試開(kāi)考比例為1:3，即選聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)之比。

2.報(bào)考人員務(wù)于2025年11月13日9:00至11月15日9:00前，登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hlbrrc.com.cn)自行打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)卡)和準(zhǔn)考證。

3.筆試時(shí)間:2025年11月15日。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，滿(mǎn)分100分。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和能力。

5.筆試成績(jī)的計(jì)算方法

筆試成績(jī)=《綜合素質(zhì)測(cè)試》成績(jī)。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

6.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題，需使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

7.公布筆試成績(jī)

筆試閱卷工作結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)局研究確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布，報(bào)考人員只能查詢(xún)本人成績(jī)信息。未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由各選聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、方式、需提交的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公告。

2.在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位選聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例在每個(gè)崗位筆試成績(jī)中由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因末位筆試成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有報(bào)考人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，不足1:3比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

3.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料(具體需提供材料以資格復(fù)審時(shí)公告為準(zhǔn))：

(1)《公開(kāi)選聘審批表》原件。

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)卡)原件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件以及報(bào)名崗位所需的其他證件原件。

(3) 事業(yè)單位工作人員(公務(wù)員)聘用(錄用)文件、聘用(錄用)審批表等進(jìn)入事業(yè)單位(機(jī)關(guān))的有關(guān)材料。

(4)干部任免審批表、干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用干部任免審批表。

(5)所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁(yè)和本人頁(yè)的復(fù)印件(加蓋單位公章)。

(6)本人工作(服務(wù))單位的證明：①工作經(jīng)歷證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、工作內(nèi)容、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件。不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。②已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(7)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件。

4.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵箱報(bào)送資格復(fù)審材料，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)放《面試通知單》。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理，取消面試資格。如有特殊情況，須經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審查報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)名崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)名條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

6.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由選聘單位主管部門(mén)電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上報(bào)考人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。資格復(fù)審合格的人員攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)卡)和《面試通知單》，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

2.面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際選聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

公布成績(jī)時(shí)報(bào)考人員可查詢(xún)同崗位人員成績(jī)信息。

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位選聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察人選。選聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績(jī)高低排序。面試成績(jī)也相同的，再另行加試確定(加試形式，由市人力資源和社會(huì)局根據(jù)實(shí)際情況確定)，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

(六)體檢

1.體檢工作由選聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。體檢機(jī)構(gòu)由市人力資源和社會(huì)局指定，需要體檢的崗位詳見(jiàn)《崗位信息表》。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消選聘資格。

2.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(七)考察

考察工作由選聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選聘崗位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

具體考察時(shí)間、方式等由選聘單位主管部門(mén)確定。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)選聘單位主管部門(mén)黨組(黨委)研究確定，可取消其選聘資格。

考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，選聘單位主管部門(mén)可按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(八)公示、試用期和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示?？疾旌细竦臄M聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響試用的，進(jìn)入試用期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。

在公示階段出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，選聘單位主管部門(mén)可按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

2.試用期。擬聘用人員的試用期一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。參加公開(kāi)選聘的工作人員試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。公開(kāi)選聘崗位進(jìn)入試用期后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)，由選聘單位主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。試用期考察合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和崗位聘用手續(xù)。試用期考察不合格的，取消選聘資格，報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案后，回原單位工作。

4.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)選聘的全過(guò)程。

5.選聘單位主管部門(mén)在公開(kāi)選聘筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報(bào)考人員考試、選聘資格的，選聘單位主管部門(mén)要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知報(bào)考人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報(bào)考人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

6.在公開(kāi)選聘所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上報(bào)考人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

四、其他要求

1.本次公開(kāi)選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀選聘公告和《崗位信息表》中的有關(guān)報(bào)名要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。提醒報(bào)考人員應(yīng)本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.本次公開(kāi)選聘公告中未盡事宜及信息，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

4.本公告中所稱(chēng)“以上”、“以下”，除有特別標(biāo)明外均含本級(jí)、本數(shù)。

五、咨詢(xún)電話

政策咨詢(xún)電話:詳見(jiàn)《崗位信息表》

技術(shù)咨詢(xún)電話:0470-8270899

監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8217518

咨詢(xún)時(shí)間：2025年10月28日至10月31日(上午9：00-12：00;下午14:00-17:00)

本公告由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.2025年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表

2.2025年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘審批表

呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)局

2025年10月24日

原標(biāo)題:2025年呼倫貝爾市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.hlbrrc.com.cn/tzgg/detailed/1377.html

（責(zé)任編輯：李明）