根據(jù)《2025年度安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》(皖組通字〔2025〕17號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將省委團(tuán)2025年度公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格復(fù)審

(一)加試、面試人選確定

加試、面試人選，根據(jù)筆試成績(jī)，按下列比例從到低分確定：30011職位，職位計(jì)劃數(shù)為2人，人選與職位計(jì)劃數(shù)的比例為6:1，面試人選詳見附件。

(二)資格復(fù)審時(shí)間方式

時(shí)間：2025年11月4日至5日9:00—17:00。

方式：線上審核，考生須于11月5日17:00前將材料掃描至同一PDF文件，發(fā)送至郵箱jst2606520@126.com，文件名備注為“職位代碼+姓名”。

(三)資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下材料：

1.本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、任免機(jī)關(guān)簽署報(bào)考意見并加蓋黨組(黨委)公章的報(bào)名表，2寸彩色電子照片(與網(wǎng)上報(bào)名電子照片同底)。

2.本人公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表;以選調(diào)生身份報(bào)考的，還需提供選調(diào)生身份證明材料。

3.本人2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷證明材料。

4.本人近3年年度考核沒有基本稱職以下等次證明材料。

5.本人在本級(jí)機(jī)關(guān)工作年限的證明材料;選調(diào)生還需提供基層鍛煉的證明材料;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還需提供在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年的證明材料。

6.職位要求的其他資格條件的證明材料。

凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其加試、面試資格。出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ);遞補(bǔ)后如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)資格復(fù)審合格的人選，發(fā)放《加試、面試通知書》。

二、加試

時(shí)間：2025年11月22日8:30。

地點(diǎn)：中共安徽省委團(tuán)(地址：合肥市包河區(qū)中山路1號(hào)省行政中心2號(hào)樓)。

參加加試人員需攜帶本人有效身份證件和《加試、面試通知書》，于當(dāng)日上午8:00前到省委團(tuán)3090會(huì)議室報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加加試者視為自動(dòng)放棄。

內(nèi)容：采取筆試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查考生的理論和綜合文字水平，滿分為100分。

成績(jī)合成：加試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。

三、面試

(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2025年11月23日8:30。

地點(diǎn)：安徽工商管理學(xué)院(地址：合肥市水陽江路與桐城南路交叉口東100米)。

參加面試人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證件和《加試、面試通知書》，于當(dāng)日上午8:00前到安徽工商管理學(xué)院510室報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(二)面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。每人面試時(shí)間15分鐘。面試人員以抽簽方式確定面試順序，答題時(shí)只報(bào)面試序號(hào)，不得透露本人姓名等信息。面試全程錄音錄像。

考官組配備7名考官(含主考、副主考各1名)和3名工作人員(監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員各1名)。其中，外聘考官不少于6名，由省委組織部負(fù)責(zé)選派。

(三)面試成績(jī)

面試滿分為100分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分值的平均分即為面試人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)面試工作人員(監(jiān)督員、計(jì)分員)簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字并當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢考察

面試后，筆試成績(jī)、面試合成成績(jī)按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。筆試、面試、考試綜合成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。體檢、考察對(duì)象，根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績(jī)由高到低的順序(考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)差額確定。30011職位差額1人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

體檢統(tǒng)一組織，在指定的公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

根據(jù)體檢情況，由省委團(tuán)派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)。

報(bào)考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)考者誠信記錄。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和職位要求，省委團(tuán)團(tuán)務(wù)會(huì)研究確定擬遴選人選，經(jīng)省委組織部審定后，分別在學(xué)習(xí)安徽網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理試用手續(xù)。

對(duì)擬遴選人選實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間其在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察工作在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省委團(tuán)具體組織實(shí)施。遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守、回避等有關(guān)政策規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62606520。

監(jiān)督電話：0551-62608495。

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省委團(tuán)2025年度公開遴選公務(wù)員加試、面試人選.doc

中共安徽省委團(tuán)

2025年10月27日

原標(biāo)題:中共安徽省委團(tuán)2025年度公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察等工作公告

文章來源:http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1183351?ClassId=250

（責(zé)任編輯：李明）