同一職位實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數超過招考職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數與招考職位計劃數僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到本次招聘所有參考人員筆試平均成績及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

面試(專業(yè)技能測試)時間及地點由招聘單位確定并通知考生，考生應按照招聘單位通過網站發(fā)布的面試(專業(yè)技能測試)方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試(專業(yè)技能測試)。

面試(專業(yè)技能測試)的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及由主管部門或招聘單位根據招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，面試(專業(yè)技能測試)可結合招聘職位采用結構化面試、現場答辯、情景模擬、說課、實驗操作等方式進行。具有方式詳見各單位于筆試結束后在“遵義人力資源和社會網”(http://www.zyrs.gov.cn/)上公布的各單位面試(專業(yè)技能測試)方案。

(二)成績計算

筆試、面試(專業(yè)技能測試)結束后，按相應比例計算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%;專業(yè)技術類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試(專業(yè)技能測試)成績占考試總成績的60%。

筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、體檢

筆試、面試(專業(yè)技能測試)結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試(專業(yè)技能測試)，以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進入體檢。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由主管部門或招聘單位組織，并在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢檢查結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當場簽字確認;體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在參照國家關于公務員體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面向組織體檢單位提出復檢申請，受理申請的單位報市直事業(yè)單位招考辦備案后組織復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復查和復檢結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當場簽字確認。體檢人員對復查和復檢結果拒絕簽字的，由現場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市直事業(yè)單位招考領導小組確定。

體檢費用考生自理。體檢時間由各招聘單位或其主管部門另行通知。

體檢工作由各用人單位或其主管部門在總成績公示的10天內負責組織，用人單位應于體檢(含復檢)后的3個工作日內將體檢結果通知考生并作好相關記錄。對復檢后結論仍為“不合格”的，用人單位必須將體檢結果及相關材料(復印件)報市招考辦。

九、考察(政審)

對體檢合格的人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由招聘單位或主管部門在市招考辦指導和監(jiān)督下具體負責實施?？疾?政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察組應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核(政審)報告。

在考察(政審)中發(fā)現不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位或主管部門報經市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、公示

經筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由市直事業(yè)單位招考辦在遵義人力資源和社會網進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權主管部門按規(guī)定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

十一、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位及主管部門根據管理權限報遵義市人力資源和社會局審批。

聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業(yè)單位招聘有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0851-23163875(技術咨詢)

0851-28662655(政策咨詢)

監(jiān)督電話：0851-28981657

十三、本《招聘簡章》解釋權屬遵義市市直事業(yè)單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜，由市直事業(yè)單位招考辦研究確定并視情況通過遵義市人力資源和社會局網站公布。

原標題：遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章

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2015年遵義市招聘市直事業(yè)單位人員職位表.xls

市直事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室

2015年4月28日

（責任編輯：李明）