2015年內(nèi)蒙古和林縣引進云計算產(chǎn)業(yè)專家顧問及高層次專業(yè)人才公告
3.資格初審：
資格初審由縣引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)專人組織實施。資格初審包括：
(1)戶籍、年齡審查
(2)學(xué)歷、專業(yè)審查
資格初審時對照《引進崗位表》對學(xué)歷、專業(yè)等要求，查驗報考者畢業(yè)證書并進行網(wǎng)上查詢，審查填報信息與所持證件是否一致、對于不符合報考條件、弄虛作假的，不予報名。經(jīng)資格初審合格后，報名人員到報名地點領(lǐng)取《面試準考證》，領(lǐng)取時間在和林格爾縣政府網(wǎng)上公告，逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。
(三)面試
1.面試由引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。
2.同一崗位引進計劃數(shù)與實際報名人數(shù)比例應(yīng)達到1：3比例。未達到比例的崗位，由縣引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定調(diào)整開考比例。
3.面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識和技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
4.面試時間、地點見準考證。
5.面試分數(shù)線劃定及成績公布：縣引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績劃定合格分數(shù)線，并在和林格爾縣政府網(wǎng)公布面試成績和進入體檢人員名單。
(四)體檢和考核
1.同一崗位引進計劃內(nèi)最后一名考生考試成績出現(xiàn)并列的，將組織加試或由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2.體檢工作由人勞局、用人單位抽調(diào)人員組織實施，體檢醫(yī)院由縣引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》，報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。
3.考核由縣人勞局和用人單位組成考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。
考生應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，無正當理由未提交材料者，視為自動放棄，取消其聘用資格;被考核對象自動放棄或考核不合格的，依次遞補。
（責(zé)任編輯：李明）
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