2015年天津市第一商業(yè)等單位招聘教師公告【12人】

面試時間擬定于5月中旬。面試根據(jù)崗位實際需要，基礎課教師采取試講的方式進行;專業(yè)課教師采取試講、專業(yè)實操考核方式進行，試講和專業(yè)實操考核成績分別占面試總成績的50%。進入面試人員須持本人身份證、面試準考證按規(guī)定時間、地點參加面試。未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。面試總成績在面試結束后現(xiàn)場公布。

七、考試成績計算方法

按照筆試、面試成績各占50%的比例，計算出綜合成績。具體為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績確定后的7個工作日內在天津市第一商業(yè)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.tjysx.cn)公布考試成績。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結束后，以綜合成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若出現(xiàn)綜合成績排名并列情況，取面試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié);若出現(xiàn)考生自動放棄進入體檢資格，依綜合成績排名由到低分進行遞補。體檢的項目、標準在公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢擬在天津市第三中心醫(yī)院進行。

(二)考察

考察由我校組織實施，成立由我校人事部門負責人和一名工作人員組成的考察組。考察按照全面、客觀、公正的原則，擬采取個別談話、查閱檔案、背景調查等方式進行，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾旖M在綜合各方面情況的基礎上形成書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據(jù)考試、體檢、考察結果，由校長辦公會研究確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會網(wǎng)和天津市第一商業(yè)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.tjysx.cn)進行公示，公示期限為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

十、咨詢電話及舉報或投訴電話：

(一)咨詢電話

天津市第一商業(yè) 24955711

(二)舉報或投訴電話

天津一商有限公司人力資源部 23390828

原標題：2015年天津市第一商業(yè)等單位公開招聘教師工作方案

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1.2015年事業(yè)單位招聘工作人員計劃.zip

2.2015年招聘人員報名表.doc

（責任編輯：李明）