(二)面試

1.面試人選的確定

筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定面試人選。

2.面試成績

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要考察應聘人員的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應變、處理問題、語言表達、邏輯思維能力和儀表舉止等。面試總分為100分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分;面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

未在指定地點與指定時間內(nèi)參加面試的考生，視為自動放棄考試資格。

面試具體時間、地點另行通知。

(三)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算應聘人員總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(四)成績公布

面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在灌南縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

七、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員名單。(若總成績出現(xiàn)同分，按筆試成績排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定)。體檢由灌南縣衛(wèi)生健康委員會組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員由灌南縣衛(wèi)生健康委員會按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

八、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、灌南縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按成績從到低分依次遞補(若出現(xiàn)同分，處理方式同上)。

九、聘用

對公示無異議人員，由各招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

十、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的;考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格。

(二)應聘人員要保持報名時預留的通訊工具暢通，便于招聘單位及時聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。

(四)2019年應屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應證書，逾期不能提供的取消聘用資格。

十一、紀律監(jiān)督

灌南縣紀委監(jiān)察委第二派駐紀檢監(jiān)察組

監(jiān)督舉報電話：0518-83696905

灌南縣人力資源和社會局

監(jiān)督舉報電話：0518-83968833

十二、本公告未盡事宜由灌南縣衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

原標題：灌南縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2019年赴高校公開招聘緊缺人才公告

點擊下載>>>

1、2019年灌南縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位赴高等醫(yī)學院校公開招聘緊缺人才崗位表.xls

2、2019年灌南縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位赴高校公開招聘緊缺人才報名表.doc

灌南縣衛(wèi)生健康委員會

2019年6月6日

文章來源;http://www.guannan.gov.cn/gnzx/gsgg/content/2946716c-a737-43c9-ac7f-8b05c8ea39ec.html

（責任編輯：李明）