海智人力資源(山東)有限公司面向社會公開招聘工作人員，派到聊城市某公立醫(yī)院工作，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘范圍和條件：

(一)遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具有適應崗位所需的身體條件;

(三)有下列情形之一的人員不得報名：

刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;黨紀處分受影響期內(nèi)、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及人數(shù)：

三、報名方式：現(xiàn)場報名

報名時間：2026年3月5日-2026年3月11日17:30結(jié)束(受理時間為工作日8:30-12:00;14:00-17:30。)

現(xiàn)場地點：聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)灤河路16號臨街樓402室(海智人力資源)

四、資格審查

(一)現(xiàn)場報名。應聘者現(xiàn)場填寫《應聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復印件1份，學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表1份，1寸免冠照片1張。審核原件，留存復印件。

(二)資格審查。報名結(jié)束后，對報考人員資格進行集中審查。

應聘人員要仔細閱讀本公告，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責任由應聘人員自負。(溫馨提醒：海智人力資源(山東)有限公司不設(shè)任何考試培訓課程和培訓點;與任何培訓機構(gòu)均沒有合作關(guān)系，謹防上當受騙!)

五、聘用程序

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式，筆試按照崗位類別、特點，主要測試應聘人員的基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力等，為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線。

  (二)面試

面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:3比例依次確定。因取消資格或自動放棄造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

筆試成績和面試成績分別占總成績的50%，同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

(三)考察體檢。

按照面試成績由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié)。

對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學習工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確進行復審。體檢按照國家有關(guān)標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

(四)決定聘用。

根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。

六、薪酬待遇及試用期

(一)試用期3個月，試用期滿考核合格，按單位規(guī)定發(fā)放績效工資，待遇與現(xiàn)有工作人員一致。

(二)單位不招收兼職人員，聘用人員與海智人力資源(山東)有限公司簽訂勞動合同。所有聘用人員，須在簽訂勞動合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

七、其他

(一)應聘者必須對自己應聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

(二)應聘者提供的材料，將嚴格，僅供招聘之用，恕不退還。

(三)應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

咨詢電話：13326251917紀經(jīng)理

原標題:聊城市公立醫(yī)院（護理）招聘簡章

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（責任編輯：李明）