十、考試

按照自治區(qū)人社廳《關于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》(新人社發(fā)[2013]141號)規(guī)定進行考試。考試分為筆試、試工、面試，總成績按100分計算，其中，筆試占30%，試工占30%、面試占40%。

1.筆試

⑴筆試滿分100分，采用閉卷方式進行。在考試總成績中按30%折合計算。

⑵筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同)及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。

⑶筆試結束后，根據(jù)成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。達不到規(guī)定入圍比例的，按實際人數(shù)進入。筆試成績相同且同為最后一名入圍下一環(huán)節(jié)者，一同入圍。

⑷筆試成績、崗位排名及入圍下一環(huán)節(jié)人員名單等相關情況將于考試結束后在醫(yī)院微信公眾號(新疆中醫(yī)醫(yī)院)上公布。

⑸筆試加分：

①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分。

②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分。

③服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。

④符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

2.試工

試工滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一輪。

⑴此項成績在總成績中按30%折合計算。

⑵入圍試工人員經(jīng)確認放棄資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補，試工考核當日，入圍試工人員經(jīng)確認放棄試工資格的，不再遞補。

⑶試工地點在各應聘部門，試工時間不少于兩周。具體試工時間、地點將在醫(yī)院微信公眾號(新疆中醫(yī)醫(yī)院)上進行公告。

3.面試

面試滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

⑴面試具體時間及詳細地點將在醫(yī)院微信公眾號(新疆中醫(yī)醫(yī)院)上公布。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定時間到指定地點參加面試。

⑵面試結束后成績當場公布。

面試成績由到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。結果在醫(yī)院微信公眾號(新疆中醫(yī)醫(yī)院)上公布。

4.總成績計算方法

總成績=筆試×30%+試工×30%+面試×40%

十一、體檢

應聘人員體檢由醫(yī)院組織實施。體檢名單、時間、地點及注意事項另行通知。

體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由受檢者自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由醫(yī)院指定醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，經(jīng)批準可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。

十二、考察

1.醫(yī)院將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證(應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)，如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

3.對于出現(xiàn)《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)[2013]141號)第六十條所述情形的，將取消應聘資格。

4.考察結束后，考察合格人員將提交醫(yī)院黨委會研究并報新疆醫(yī)科大學批準后，進入公示環(huán)節(jié)。

十三、公示

擬聘人員確定后，醫(yī)院將在新疆醫(yī)科大學網(wǎng)站及醫(yī)院微信公眾號(新疆中醫(yī)醫(yī)院)上公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

十四、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定時間到新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院人力資源部報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

（責任編輯：李明）