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(五)相關(guān)事項

1.考生只能用第二代身份證號報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

2.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員傳真發(fā)送學歷、學位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報考人員應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予通過資格審查。

3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱一致。

4.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

時間：2015年4月4日9：00至10：30(90分鐘)。

筆試采取閉卷的方式進行，具體考試科目詳見附件1。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分數(shù)線?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、正式身份證進入考場。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績于2015年4月8日后，登陸吉林省網(wǎng)站進行查詢，具體時間詳見吉林省網(wǎng)站公布的關(guān)于筆試成績查詢的通知。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據(jù)教育、衛(wèi)生行業(yè)所必須的專業(yè)及崗位需求采用試講、結(jié)構(gòu)化面談、實際操作等方式進行。具體面試時間、地點和方式由省教育廳、省衛(wèi)生計生委負責通知，同時在考生報名網(wǎng)站發(fā)布面試通知，請考生及時關(guān)注。

面試前，由省教育廳、省衛(wèi)生計生委對參加面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件，2015年畢業(yè)生因未到畢業(yè)時間，所以不需提供學歷學位證等，但請?zhí)峁┯杀拘．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

(三)考試成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者。體檢由吉林省人力資源和社會廳組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由省教育廳、省衛(wèi)生計生委組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用與實習

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序于2015年7月份正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與單位簽訂聘用合同。2015年畢業(yè)生報考人員，審批辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按我省援疆相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

聘用人選確定后至2015年7月份正式辦理聘用手續(xù)期間，省教育廳、省衛(wèi)生計生委與考生暫時簽訂聘用協(xié)議，按吉林省對口支援新疆工作前方指揮部安排，用1—2個月的時間完成崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)及赴疆進行前期適應(yīng)性實習鍛煉。對未按規(guī)定完成崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、赴疆實習以及3年支教任務(wù)的，取消其聘用資格和編制。

八、崗位調(diào)劑

如出現(xiàn)招聘崗位無人報名或經(jīng)審查無符合條件人員時，將視情況在符合條件的未被聘用的考生中進行調(diào)劑。具體調(diào)劑辦法及調(diào)劑公告將在吉林省網(wǎng)站(考生報名網(wǎng)站)發(fā)布，請考生在4月23日后及時關(guān)注信息。

九、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位、，5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（責任編輯：李明）