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　　(三)筆試和面試

　　天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。

　　1.筆試

　　對于具有博士學位的應聘人員，根據(jù)其應聘崗位的相關要求，經(jīng)資格審查合格后根據(jù)具體情況可免于筆試，采取直接考核、面試的招聘方式，考核、面試的成績計為總成績。

　　對于不具有博士學位的應聘人員，均應參加由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。

　?、?分值

　　筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。

　　② 時間、地點

　　筆試的考務工作由天津醫(yī)科大學人事處和第二醫(yī)院人事科負責組織實施。

　　筆試擬定于二〇一五年三月份舉行，具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。

　　筆試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

　　2.面試

　　面試前，請進入面試的人選持以下材料到招聘單位進行資格復審，主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。

　　◇應聘人員本人身份證;

　　◇學生證(研究生證);

　　◇《就業(yè)協(xié)議書》一套(填寫畢業(yè)生信息);

　　◇相關材料的原件(細則參照報名要求);

　　◇戶口本(或集體戶籍首頁)和個人戶籍頁的復印件。

　　未通過資格復審的應聘人員將失去參加面試的資格。

　　面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。面試由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院專家評審委員會成員擔任評委，采取答辯的形式，從綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、英語水平、發(fā)展?jié)撃?、崗位匹配度這五項對應聘者進行全面考核。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

　　天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序，相應的名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

　　(四)體檢

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

　　天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

　　(五)考察

　　應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科負責組織實施。

　　考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　(六)公示與聘用

　　天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，嚴格按照公開招聘實施方案的要求及流程，將擬聘人員報院領導審批，確定擬聘人員。

　　1.公示

　　擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-88328232(天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科)、022-83336738(天津醫(yī)科大學人事處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。

　　公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公示期滿，天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由到低分依次遞補。

　　(1)應聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　(4)擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

　　(5)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　2.聘用

　　審核備案后，由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關系。擬聘人員應于公示到期之日起三個月內(nèi)辦結(jié)相應手續(xù)并到醫(yī)院報到上班，未經(jīng)用人單位同意逾期未報到的，天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會、天津市人力資源和社會局申請按照程序遞補人選。

　　六、本方案自發(fā)布之日起實行。

　　七、本方案由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科負責解釋。

　　原標題：天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2015年公開招聘實施方案

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　　天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院二〇一五年公開招聘計劃匯總表.zip

　　天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科

　　2015年1月

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（責任編輯：李明）