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　　報(bào)名時(shí)間不少于5天，具體報(bào)名日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。應(yīng)聘人員請(qǐng)按以下要求提供個(gè)人資料電子版：

　　(1)《個(gè)人信息表》;

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件(2015屆畢業(yè)生無需提供);

　　(3)國(guó)(境)外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件;

　　(4)英語等級(jí)證書原件掃描件;

　　(5)招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應(yīng)材料的原件掃描件;

　　(6)戶口本(或集體戶籍首頁(yè))和個(gè)人戶籍頁(yè)的原件掃描件;

　　(7)重要社會(huì)學(xué)術(shù)兼職的聘書原件掃描件;

　　(8)能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：

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　　論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會(huì)議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計(jì)被SCI、EI等國(guó)際的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號(hào)及影響因子。

　　著作目錄應(yīng)包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。

　?、谥鞒只騾⑴c完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目級(jí)別、經(jīng)費(fèi)的來源和額度、本人作用、研究意義等。

　?、壑匾@獎(jiǎng)情況。包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(獎(jiǎng)牌)原件掃描件。

　　④其他反映應(yīng)聘者實(shí)際水平的材料。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名郵件(含附件)大小控制在5M以內(nèi)，并提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘的資格審查由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。

　　資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員提交各類證書、材料的原件，但請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審安排在面試之前進(jìn)行。

　　通過初審，完全滿足申請(qǐng)崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將通過電子郵件或手機(jī)短信告知審核合格者。對(duì)于不符合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))的相關(guān)要求，凡資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位，并以電話或郵件方式通知相應(yīng)的應(yīng)聘人員。已報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他崗位。

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（責(zé)任編輯：李明）