(二)層級(jí)崗位資歷條件

　　1.聘用在職能科室副職崗位的，應(yīng)具有3年以上工齡，且在本區(qū)內(nèi)正式工作1年以上。

　　2.聘用在科員崗位的，應(yīng)具有1年以上工齡。

　　(三)部分崗位專業(yè)資格條件

　　1.參與競(jìng)聘投資促進(jìn)局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展局工作崗位的需經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。

　　2.參與競(jìng)聘財(cái)政局工作崗位的需為財(cái)會(huì)類或?qū)徲?jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　3.參與競(jìng)聘土地規(guī)劃建設(shè)局工作崗位的需為城建規(guī)劃類或建筑建設(shè)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：12月22日9：00至12月30日17：00。

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，直接登錄區(qū)政府網(wǎng)站，進(jìn)入昌東工業(yè)園區(qū)干部人事制度改革專題報(bào)名入口。

　　每人在此次崗位競(jìng)聘中僅可申報(bào)1個(gè)崗位，原則上聘用崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3，如未達(dá)到比例，視情況取消或調(diào)減崗位聘任數(shù)。如聘用崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)高于1:6，加入筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)前6名進(jìn)入面試。資格審查貫穿競(jìng)聘工作始終。

　　五、考試安排

　　1、考試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，在去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分得出考生面試分?jǐn)?shù)。

　　2、考試時(shí)間：初步定于2015年1月9日—11日。

　　3、考試地點(diǎn)：京東

　　六、組織考察

　　1、確定考察對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)從到低分按1:2的比例提出擬入闈考察人選，報(bào)請(qǐng)昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議確定入闈考察人選。

　　2、組織考察。參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，對(duì)入闈考察人選進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)。同時(shí)征求紀(jì)檢、綜治和計(jì)生部門的意見(jiàn)。

　　七、討論確定

　　召開相關(guān)會(huì)議研究，按得票數(shù)從高到低排序，確定擬用人選。

　　八、公示及辦理聘任手續(xù)

　　1、任前公示。對(duì)擬聘任人選進(jìn)行7天的公示。

　　2、辦理聘任手續(xù)。公示期間未收到有影響聘任職務(wù)情況反映的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

　　九、有關(guān)事項(xiàng)

　　競(jìng)聘過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，咨詢電話：0791-88108170(組織部)、 0791-88100174(人社局)，傳真：0791-88102312，監(jiān)督電話：0791-88115182，0791-12380-09。

　　(原標(biāo)題：南昌昌東工業(yè)園區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)職能科室副職及科員崗位競(jìng)聘公告)

南昌昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年12月17日

（責(zé)任編輯：李明）