4. 考試要求

筆試、面試時(shí)，禁止攜帶資料及電子信息工具進(jìn)入考場，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場取消考試資格。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績按崗位從高到低排名，按招聘人員1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(五)考察

重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對擬聘對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)人員替補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，將根據(jù)綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單后在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)聘用

擬聘人員經(jīng)公示無異議后，即由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織在指定的地點(diǎn)，公開、公正、公平地按從到低分的順序在所報(bào)類別、崗位中，依次自主在各衛(wèi)生院中選擇服務(wù)處所(如不服從自主選擇結(jié)果，視為自動放棄)。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與衛(wèi)生院簽訂五年的聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，簽訂聘用合同期限為五年，試用期原則為半年，如是初次從業(yè)人員的試用期則為12個(gè)月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，聘用合同提前終止。

五、紀(jì)律要求

1. 本次招聘由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)衛(wèi)計(jì)局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，肩負(fù)主體責(zé)任;區(qū)黨群工作部按照職能職責(zé)負(fù)責(zé)做好相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;區(qū)黨群工作部、區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

2. 公開招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對待，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

3. 本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4. 公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序，招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。負(fù)責(zé)組織公開招聘的負(fù)責(zé)人、工作人員，凡與應(yīng)聘人員具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

5. 如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，招聘對象弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。

咨詢電話：0730-8720993(區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室)

監(jiān)督電話：0730-8720870(區(qū)黨群工作部紀(jì)檢辦公室)

0730-8727329(區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢辦公室)

原標(biāo)題：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)工作人員公告

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2018年9月20日

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1419399.html

（責(zé)任編輯：李明）