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　　(三)資格復審

　　筆試閱卷結束后，按選任計劃1：5的比例從到低分確定參加資格復審人員。資格復審時須攜帶本人身份證、學歷學位證書、任職文件、《公務員登記表》或證明國有企事業(yè)單位正式人員身份的材料(按管理權限加蓋縣(區(qū))組織人社部門或市級單位干部人事部門印章)等證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時按干部管理權限提供單位同意報考證明。

　　資格復審不合格的，取消適崗評價和面試資格，并在同職位的報考人員中從到低分依次遞補。通過資格復審的人選由市公務員主管部門在有關網(wǎng)站上公布。

　　(四)適崗評價

　　適崗評價主要通過專業(yè)業(yè)務面試對考生進行崗位適應性評價，總分100分，60分以上為合格。

　　(五)面試

　　按照筆試成績占30%，適崗評價成績占40%合成，從到低分按計劃1：3的比例確定面試初步人選。參加面試人員名單由市公務員主管部門在有關網(wǎng)站上公布。面試采用結構化方式進行，總分為100分，60分以上為合格。

　　適崗評價和面試具體時間、地點及相關要求另行通知。

　　(六)考察與體檢

　　按筆試成績、適崗評價成績、面試成績分別占30%、40%、30%合成總成績。按職位計劃1：2的比例，從到低分確定考察人選。

　　考察工作在市公務員主管部門指導下，由用人單位具體負責實施。用人單位根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認等情況。用人單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況集體研究，按職位計劃1：1的比例確定體檢人選。

　　體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。體檢不合格的，由用人單位黨組(黨委)研究確定是否遞補。

　　(七)公示與任職

　　體檢合格人員名單在有關網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響使用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。公示期間出現(xiàn)不符合條件或其它特殊情況的，由用人單位黨組(黨委)研究確定是否遞補，并報市公務員主管部門批準。擬選任人選涉及調任的，按照《江蘇省公務員調任實施辦法(試行)》執(zhí)行。

　　四、紀律和監(jiān)督

　　為方便群眾和社會監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：83605674(市紀委干部管理室)、12380(市委組織部干部監(jiān)督處)、83665187(市人力資源和社會局紀委監(jiān)察室)。

　　五、本簡章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會局負責解釋。

　　信息發(fā)布網(wǎng)站：淮安市人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安人事考試網(wǎng)(http://www.harsks.com)。

　　政策咨詢電話：83605171(市委組織部)、83941813(市人力資源和社會局)，網(wǎng)絡技術咨詢電話：83647599(市)。

　　(原標題：2014年淮安市市級機關公開選任科級領導職務公務員簡章)

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　　2014江蘇淮安市級機關選任科級領導職務公務員職位表.xls

　　中共淮安市委組織部

　　淮安市人力資源和社會局

　　2014年11月17日

（責任編輯：李明）