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　　為進一步加強市級機關公務員隊伍建設，拓寬選人用人視野，加大黨政機關、國有企事業(yè)單位三支隊伍交流力度，改善公務員隊伍結構，增強活力，根據服務“六大戰(zhàn)略”年輕干部素質培優(yōu)工程的總體安排，市委組織部、市人力資源和社會局決定2014年公開選任11名科級領導職務公務員充實市級機關，現(xiàn)制定本簡章。

　　一、計劃和職位

　　具體職位詳見《2014年淮安市市級機關公開選任科級領導職務公務員計劃職位表》。

　　二、對象和條件

　　(一)對象：

　　公開選任對象為本市各級機關、參照管理單位和國有企事業(yè)單位工作人員，也包括部、省屬駐淮單位中符合條件的工作人員。

　　(二)條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，身體健康;

　　2.具有大學本科以上學歷;

　　3.具有下列工作經歷和任職資歷之一：

　　(1)公務員和參照機關(單位)工作人員，報考正科級領導職位的，須現(xiàn)任正科級職務或現(xiàn)任副科級領導職務(擔任副科級職務2年以上)或任副科級非領導職務3年以上;報考副科級領導職位的，須現(xiàn)任副科級職務或任科員職務3年以上。

　　(2)事業(yè)單位管理崗位工作人員，報考正科級領導職位的，須現(xiàn)任七級職員或任八級職員3年以上;報考副科級領導職位的，須現(xiàn)任八級職員或任九級職員3年以上;事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員，須擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術職務。

　　(3)國有企業(yè)工作人員，報考正科級領導職位的，須任市屬一級企業(yè)中層正職及相當職務層次人員，現(xiàn)任市屬二級企業(yè)領導班子成員或縣(區(qū))屬企業(yè)主要負責人及相當職務層次人員;報考副科級領導職位的，須任市屬一級企業(yè)中層副職及相當職務層次人員，現(xiàn)任市屬二級企業(yè)中層正職或縣(區(qū))屬企業(yè)領導班子成員及相當職務層次人員。部、省屬駐淮國有企業(yè)中擔任相當職務層次人員。以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。

　　4.除職位有特殊要求外，年齡在40周歲以下(1973年11月24日以后出生);

　　5.機關事業(yè)單位工作人員年度考核均為稱職(合格)以上等次;

　　6.符合職位要求的其他條件(詳見《2014年淮安市市級機關公開選任科級領導職務公務員計劃職位表》);

　　7.法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加公開選任：

　　涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;受處間或者未滿影響期限的;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;法律、法規(guī)、章程規(guī)定其他不得報考的情形。

　　三、程序和方法

　　(一)報名與資格初審

　　報名和資格初審通過網絡進行。報名、照片上傳時間：2014年11月24日09：00-11月27日16：00;資格初審時間：2014年11月24日09：00-11月28日12：00;繳費時間：2014年11月24日09：00-11月28日16：00。

　　報考人員限報一個職位。報考人員登錄淮安人事考試網(www.harsks.com)，點擊報名鏈接，按職位要求和網上提示如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式，20kb以下)。報名必須使用在有效期內的二代身份證。凡弄虛作假的，一經查實，取消選任資格，并按有關規(guī)定處理。

　　報考人員24小時內可登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審未通過的，在規(guī)定時間內可以改報其他職位。通過資格初審即可進行繳費，使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納筆試費用98元。完成繳費，方視為通過該職位資格審查。

　　本次選任筆試開考比例為1：5。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少選任計劃，直至達到開考比例。減少選任計劃仍不能達到開考比例的，取消該職位。報考該職位的報名人員，可于12月1日08：30— 11：30改報符合條件的其他職位。減少或取消選任計劃的職位在有關網站公布。

　　經繳費確認的報考人員，于12月4日—12月5日登錄報名網站，下載并打印準考證。

　　(二)筆試

　　筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試綜合能力和素質，不指定考試范圍，總分為100分，50分以上為合格。

　　筆試時間：12月6日09：00—11：30。

（責任編輯：李明）