(二)資格復審與面試

　　1.筆試成績排序。報名結束后，省考錄辦對考生填報的信息進行審查，按職位依2014年省考筆試總成績(含大學生退役士兵加分;保留2位小數(shù))從高到低的順序，以不大于錄用計劃3倍的比例確定擬調劑面試資格復審人員。

　　出現(xiàn)筆試總成績末位并列時，并列者同時確定為面試資格復審人員。

　　2.調劑人員面試資格復審和人民警察職位體能測評。省考錄辦將于2014年10月31日在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)公告面試資格復審安排。

　　公布各職位調劑面試資格復審人員情況時，只公布考生準考證號碼、該職位最低筆試成績。考生的筆試總成績將在面試后與面試成績一并公布。

　　面試前，省考錄辦統(tǒng)一安排面試資格復審和人民警察職位的體能測評工作，各有關市公務員主管部門、省級有關部門人事處具體組織面試資格復審與體能測評。

　　面試資格復審(體能測評)形成的缺額不再遞補。

　　3.面試。面試工作由省考錄辦統(tǒng)一組織實施。

　　面試前省考錄辦將在省政府網(wǎng)上發(fā)布調劑面試公告和面試人員分組情況。

　　(三)體檢、考察

　　面試結束后，省考錄辦按筆試總成績與面試成績6:4的比例權重合成考生的綜合成績。依綜合成績從高到低的次序，按與職位招錄計劃1：1的比例確定進入體檢人員。

　　綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序。

　　對于面試人數(shù)多于錄用計劃數(shù)的，按錄用計劃數(shù)綜合成績末位并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，筆試總成績高者進入體檢;筆試總成績相同時，《行政職業(yè)能力測驗》成績高者進入體檢;《行政職業(yè)能力測驗》成績相同時，屬英烈子女或退役士兵的，進入體檢。

　　對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實際參加面試人員平均成績，則進入體檢;有2人(含)以上參加面試的，先依綜合成績排序，除綜合成績最后一名外，該職位其他面試人員進入體檢，如綜合成績最后一名考生面試成績高于本考場實際參加面試人員平均面試成績，則進入體檢。

　　各市區(qū)公務員主管部門、省級有關部門人事處具體實施體檢、考察工作。

　　對考察環(huán)節(jié)形成的缺額不再進行遞補。

　　(四)公示、錄用

　　擬錄用人員名單由各市區(qū)公務員主管部門和省級有關部門人事處歸口上報，省委組織部和省公務員局統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)上進行公示。

　　對公示合格的人員，由省公務員主管部門印發(fā)錄用文件，省、市公務員主管部門按錄用文件歸口制發(fā)《錄用通知書》。各有關市公務員主管部門和省級有關部門負責考生報到等后續(xù)工作。

　　調劑結束后仍空缺的職位，不再進行二次調劑。

　　五、紀律要求

　　空缺職位進行調劑，對切實解決艱苦偏遠地區(qū)和特殊專業(yè)職位招人難、留人難的問題，對于降低行政成本有著重要意義。各市區(qū)公務員主管部門、省級各有關招考部門要高度重視，各個環(huán)節(jié)程序不減、標準不降，確保調劑工作公開、公平、公正。

　　所有參與考試錄用工作的人員，在考錄的各個環(huán)節(jié)，必須堅持原則，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊;要自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等問題的人員，一經(jīng)查實，依法追究責任。

　　對于報考人員填報虛假信息騙取調劑資格，或惡意注冊報名擾亂工作秩序的，將根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》，視情節(jié)輕重給予相應處理。

　　附件：點擊查看>>>

　　1.《2014年陜西省統(tǒng)一考試錄用公務員調劑職位情況表》

　　2.《黨群系統(tǒng)空缺職位調劑申請表》.xls

　　3.《行政系統(tǒng)空缺職位調劑申請表》.xls

（責任編輯：李明）