(三)資格審查

考生根據《招聘公告》認真填寫報名表，并所填信息真實有效。招聘單位根據報名信息并按招聘條件結合考生提供的相關材料進行資格初審，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經發(fā)現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、應聘資格。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試

請考生攜帶身份證，于2018年5月18日-19日9:00至16:00到報名地點領取準考證。領取準考證時要仔細核對準考證號、報考單位、報考崗位、考場號和座位號,并確認筆試時間及地點。

筆試時間:詳見準考證。

筆試內容：應知應會的《綜合知識》。

筆試成績滿分為100分，筆試成績出現小數時，四舍五入保留二位小數。筆試結束后，對成績進行匯總分析，確定最低合格分數線。

2.面試

在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃與面試人數1︰3的比例，確定各崗位參加面試人員名單，筆試成績合格的考生低于1︰3比例的，按實有人數確定面試人選，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將在筆試成績合格的考生中進行遞補。

面試采取結構化面談方式進行(每名考生的面試時間為15分鐘)，主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)知識及業(yè)務能力等。面試滿分為100分，合格分數線為60分，出現小數時，四舍五入保留二位小數。未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

考生總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績出現小數時，四舍五入保留二位小數。根據總成績由高到低的順序，按招聘計劃1︰1的比例確定進入體檢考察人選?？偝煽儾⒘姓撸悦嬖嚦煽兏哒叽_定進入體檢考察人選。

筆試成績和面試人選名單均通過撫順市人力資源和社會局網(http://www.fsrs.gov.cn)向社會公布。

(五)體檢

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢在縣人力資源和社會局指定的綜合醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

考察工作重點對考生思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

因體檢、考察或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，可按照總成績依次遞補。擬聘用人員名單公示后，因考生棄權等個人原因出現的崗位空缺不再進行遞補。

（責任編輯：李明）