三、公開(kāi)遴選的程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2014年8月8日8:00至8月12日18:00。

　　符合條件的報(bào)考人員登錄市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，點(diǎn)擊“公開(kāi)遴選公務(wù)員”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必牢記。報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期1寸或1寸半免冠正面證件照(上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定，清晰、無(wú)變形，20kb以內(nèi))。

　　2.資格審查。各遴選機(jī)關(guān)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。2014年8月8日8:00至8月13日16:00期間，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1。確有困難的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低比例或調(diào)整、取消該職位的遴選計(jì)劃。未開(kāi)考職位的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

　　改報(bào)時(shí)間：2014年8月14日9:00至16:00。

　　市公務(wù)員主管部門適時(shí)在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布筆試通知。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可于8月20日9：00起至8月23日開(kāi)考前，登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織?？荚嚪秶浴豆_(kāi)遴選筆試考試大綱》為準(zhǔn)。筆試采用閉卷方式，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年8月23日(周六)上午9:00—11:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.成績(jī)查詢。2014年8月28日8:00以后，報(bào)考人員可登錄市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。

　　4.確定面試人選。按照筆試成績(jī)從到低分依次確定面試人選。面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，具體比例以《公開(kāi)遴選職位表》公布為準(zhǔn)。因報(bào)考人數(shù)較少，達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例。

　　(三)資格復(fù)審及綜合評(píng)價(jià)

　　8月28日，市公務(wù)員主管部門在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布關(guān)于資格復(fù)審及面試等有關(guān)事項(xiàng)的通知。

　　1.資格復(fù)審。9月9日前，各遴選機(jī)關(guān)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)另行通知。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他與報(bào)考資格要求有關(guān)的證明，同時(shí)提交由所在單位或任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章的《公開(kāi)遴選報(bào)名推薦表》等。資格復(fù)審時(shí)，面試人選需向遴選機(jī)關(guān)提交本人近3年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告(一式8份，連同電子版)，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。業(yè)績(jī)報(bào)告須經(jīng)單位審核蓋章。

　　資格復(fù)審合格的，由遴選機(jī)關(guān)下達(dá)面試通知書;不合格的，取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。

　　2.綜合評(píng)價(jià)。各遴選機(jī)關(guān)對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，分為崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩個(gè)部分，各占綜合評(píng)價(jià)成績(jī)50%，按百分制量化評(píng)分。

（責(zé)任編輯：李明）