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　　其中：未解除勞動(dòng)合同或聘用合同的人員，須提供所在單位證明原件(證明內(nèi)容包括：報(bào)考者姓名，報(bào)考者身份證號(hào)碼、現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專業(yè)，是否同意報(bào)名參考;在編在職人員需持所在單位主管部門、組織或人社部門同意報(bào)考證明)。

　　3、衛(wèi)生類職位中，對(duì)要求具備執(zhí)業(yè)資格的擬聘職位，已參加了2013年度執(zhí)業(yè)資格考試，其成績(jī)合格，但暫未取得執(zhí)業(yè)資格證的，可憑成績(jī)合格證明原件和復(fù)印件，暫確認(rèn)報(bào)名資格;經(jīng)考核確定為擬聘人員的，應(yīng)于2014年12月31日前憑擬聘職位要求的執(zhí)業(yè)資格證辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

　　4、衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)擬聘職位報(bào)名資格分別由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教育局初審，區(qū)紀(jì)檢、組織、人社部門聯(lián)合復(fù)審確認(rèn)。

　　5、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假或同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　四、考核方式：采用綜合面試的方式進(jìn)行。

　　(一)領(lǐng)取面試通知書。8月7日通過(guò)樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公布資格審查合格名單，8月8日上午9：00-12：00，下午14：00-16：00，請(qǐng)資格審查合格人員持本人二代身份證原件到樂(lè)山市市中區(qū)人才服務(wù)中心(樂(lè)山市市中區(qū)清風(fēng)街294號(hào)，市中醫(yī)院旁，電話：0833-2448353)領(lǐng)取面試通知書，并按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書及繳費(fèi)的視為放棄面試資格，責(zé)任由考生本人自負(fù)。

　　(二)崗位調(diào)整。面試不設(shè)開考比例。根據(jù)已繳費(fèi)名單確認(rèn)進(jìn)入面試的人員名單。無(wú)人報(bào)考的崗位則取消聘用計(jì)劃;報(bào)考人數(shù)小于招聘計(jì)劃的，相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃。調(diào)整后的崗位將于8月8日通過(guò)樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公布。

　　(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)：8月9日上午8：30開始，地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的考場(chǎng)參加面試的報(bào)考者視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(四)面試方式。衛(wèi)生類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試;教育類職位面試采取專業(yè)化面試(上微型課)。

　　(五)面試成績(jī)計(jì)算。按滿分100分計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)及排名將在面試結(jié)束后當(dāng)天在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)上公布。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。若出現(xiàn)擬聘職位最后一名面試成績(jī)相同者，則進(jìn)行面試加試。面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員。根據(jù)面試成績(jī)從到低分，按照招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單隨面試成績(jī)排名公布。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果將在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公示。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一考核程序。

　　(四)費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)交醫(yī)院。

　　(五)體檢遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按參加該崗位考核考生的面試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。如參加該職位考核的考生體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　對(duì)經(jīng)過(guò)考核、體檢合格人員，根據(jù)各職位聘用名額，按面試成績(jī)從到低分依次等額確定考察人員。考察由區(qū)人社局會(huì)同組織部門組織實(shí)施，對(duì)考察人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因不能按期提供本人人事檔案或考察不合格者出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按參加該崗位考核考生的面試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。若該崗位無(wú)人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、考察及聘用等招聘環(huán)節(jié)單獨(dú)進(jìn)行。

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（責(zé)任編輯：李明）