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 2018年電力電網(wǎng)考試輔導(dǎo)課程

為招聘有志于湖北電網(wǎng)建設(shè)事業(yè)，志愿扎根基層成長(zhǎng)的高校畢業(yè)生，做好基層一線的人才招聘、儲(chǔ)備、培養(yǎng)工作，現(xiàn)發(fā)布國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）2018“智遠(yuǎn)英才”計(jì)劃招聘公告如下：

一、招聘背景

為解決公司基層一線崗位人才緊缺的問題，公司按照電力電網(wǎng)公司統(tǒng)一招聘條件、流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排，從2018年的招聘計(jì)劃中單獨(dú)安排專項(xiàng)招聘指標(biāo)用于基層一線崗位招聘。招聘條件、考試安排與電力電網(wǎng)公司統(tǒng)一招聘同步，但在招聘流程、錄取規(guī)則及后期人才使用、培養(yǎng)上公司制定特定政策，以招聘到適合公司基層一線崗位需要的人才，作為“智遠(yuǎn)英才”培養(yǎng)計(jì)劃，在入職后進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。

二、招聘對(duì)象

符合電力電網(wǎng)公司提前批（校園招聘）、第一批、第二批招聘條件、且有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、志愿到基層一線崗位工作的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.學(xué)歷層次符合電力電網(wǎng)公司各批次招聘要求；

3.專業(yè)類別主要為電工類，招收少量財(cái)務(wù)、土建等專業(yè)畢業(yè)生。

四、優(yōu)惠政策

1.優(yōu)先錄取。對(duì)于愿意參加2018年“智遠(yuǎn)英才”計(jì)劃的畢業(yè)生，符合電力電網(wǎng)公司提前批招聘條件的，直接錄取；符合第一、二批招聘條件且筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到電力電網(wǎng)公司最低錄取線的，直接錄取。“智遠(yuǎn)英才”招聘計(jì)劃在每一批次正常錄取前優(yōu)先錄取、簽約。

2.特殊津貼。入選“智遠(yuǎn)英才”計(jì)劃的畢業(yè)生，工作滿3年后開始享受特殊津貼，津貼隨在原單位（三級(jí)單位）的工作年限逐年遞增。

3.跟蹤培養(yǎng)。公司建立“智遠(yuǎn)英才”跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，建立專項(xiàng)人才庫(kù)，加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職務(wù)晉升、人才選拔等方面優(yōu)先考慮。

4.旅費(fèi)報(bào)銷。參加 “智遠(yuǎn)英才”招聘計(jì)劃錄取的畢業(yè)生，入職后第一個(gè)月發(fā)放雙薪，作為報(bào)銷招聘旅費(fèi)。

五、招聘計(jì)劃

2018年安排“智遠(yuǎn)英才”招聘計(jì)劃70人，涉及30家縣公司（含2家直屬單位班組）。具體計(jì)劃見下表：