因工作需要，經(jīng)研究決定，黃石經(jīng)濟(jì)技技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室擬面向社會公開招聘聘用工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，無違法違紀(jì)記錄;

2、身心健康，能夠正常履行工作職責(zé)，服從調(diào)度安排;

3、年齡在35周歲及以下(1982年8月1日及以后出生);

4、具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

4、不能與原單位解除勞動(聘用)合同或人事關(guān)系的;

5、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

二、招聘崗位

信息技術(shù)管理，綜合管理性崗位，招聘1人，35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及相關(guān)專業(yè)，需承擔(dān)督察監(jiān)管、應(yīng)急執(zhí)勤等任務(wù)，較適合男性

三、薪酬待遇

本次公開招聘聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核合格后簽訂正式聘用合同。薪酬待遇按照《黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并辦理“五險(xiǎn)一金”，其中：綜合管理性崗位工作人員月平均收入不低于5000元，并隨工作年限增長。

四、報(bào)名辦法

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、程序如下：

(一) 網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員可于2017年8月14日9:00至2017年8月20日17:30期間登陸黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入黃石人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇《黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室公開招聘聘用工作人員》提交報(bào)名申請，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過50Kb,報(bào)名所用照片均應(yīng)與此保持一致;未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核)?？荚囍荒苡玫诙矸葑C報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請后,系統(tǒng)將自動生成本人的報(bào)名序號,請注意保存。報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0714-6511782。黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局聯(lián)系電話：0714-6390871。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員于2017年8月14日9:00至2017年8月20日17:30期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)者即視為報(bào)名，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號文件有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員需繳納費(fèi)用50元整。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2017年8月23日9:00至2017年8

月25日17:30期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)憑個(gè)人提交報(bào)名申請時(shí)網(wǎng)絡(luò)

系統(tǒng)自動生成的報(bào)名序號，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（責(zé)任編輯：李明）