2014甘肅柳州市事業(yè)單位考試招聘工作人員【919名】

　　五、考核

　　(一)招聘單位根據(jù)計劃招聘用人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試合格總成績×50%+面試合格成績×50%〕從到低分的順序確定體檢、考察人選，報市人力資源和社會局核準(zhǔn)后，在柳州市人力資源和社會網(wǎng)的“柳州市”“事業(yè)單位公開考試專題”公布。由用人單位和用人單位主管部門組成考核小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名。

　　相同職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試成績者進入體檢程序。如果此時出現(xiàn)面試成績也相同，則以筆試《職業(yè)能力傾向測驗》成績者進入體檢程序。

　　(二)考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。

　　(三)考核不合格者，可從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補。

　　六、體檢

　　(一)體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。市直屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門會同招聘單位組織實施，市直屬事業(yè)單位及四城區(qū)兩新區(qū)所屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的醫(yī)院進行;六縣所屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由六縣人力資源和社會部門會同招聘單位以及招聘單位的主管部門組織實施。

　　(二)事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。各縣區(qū)事業(yè)單位主管部門、機關(guān)(參公管理)單位和市直屬事業(yè)單位主管部門、機關(guān)(參公管理)單位要嚴(yán)格按照我區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號)等文件組織實施。

（責(zé)任編輯：李明）