2017河北保定市易縣旅游文物管理局招錄4名旅游文物管理局人員公告
(六)公示
對擬聘用人員按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。
由于在體檢、考核階段不合格，或在公示期間，有人舉報并經(jīng)查實影響聘用而取消擬聘用資格，或考生主動放棄聘用資格所空出的崗位，依據(jù)總成績分專業(yè)由高到低的順序遞補。分數(shù)相同時，優(yōu)先遞補的順序和優(yōu)先進入體檢的順序相同。
五、聘用審批
(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
(二)對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權限報縣人力資源和社會局審批后，按有關規(guī)定填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，簽定聘用合同，辦理人事、工資、編制等相關手續(xù)。列縣旅游局下屬全額事業(yè)編制。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
(一)凡在規(guī)定時間內未領取考試通知單的，未按規(guī)定時間參加資格審查、考試、體檢和考核其中一項的，視為自動放棄。
(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。
(三)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(四)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本公告的其他情形的。
(五)資格審查將貫穿招聘工作始終，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加考試、體檢、考核等情況的(電話另行通知)，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班。
（責任編輯：李明）
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