(二)報名與資格審查

1、報名

由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織。選聘報名地點在易縣人社局干部股。報名時間：2017年5月9日至5月11日。

凡是符合招聘報名條件的應往屆畢業(yè)生，進行現(xiàn)場報名。招聘時，應聘人員每人限報一個崗位。報名時須出示本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證的原件和復印件各一份，2017年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)協(xié)議書(但必須在2017年7月31前向用人單位提供畢業(yè)證書，因本人原因不能按時提供者取消聘用資格);已就業(yè)人員需提供單位同意應聘證明。報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。報名者保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2、資格審查

由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，主要審核報名人員資格條件，確定參加考試人員，資格審查在報名現(xiàn)場進行。符合應聘條件的人員，填寫《易縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》(附件2)，由考生自行下載，填寫完整并張貼近期正面小二寸免冠彩照一張(另交3張)。報名時需交納報名考務費100元。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，隨時取消聘用資格。

(三)考試

招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法。

1、筆試

筆試試題采取聘請有關(guān)專家命題，且在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進行。筆試成績滿分100分，主要內(nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗等?？荚嚂r間為120分鐘。

筆試結(jié)束后公布考試成績。按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃3：1的比例從到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位成績并列的，全部進入面試。筆試成績占總成績的50%。

2、面試

具體時間、地點另行通知，面試共7個評委，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行面試，時間為5分鐘，滿分100分，面試占綜合成績的50%。

招聘考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3、確定體檢人員

依據(jù)綜合成績，由高到低的次序，按照招聘崗位人數(shù)與考生人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。

當綜合成績相同時，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高的;學歷層次較高的;學歷畢業(yè)時間(年度)早的;出生時間晚的。

(四)體檢

由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織考生參加體檢。體檢醫(yī)院在易縣具備二級乙等以上(含二級乙等)資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員自行負擔。無故不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，初次體檢不合格的，可以復檢一次，復檢不合格的取消其聘用資格，體檢合格的，確定為考核對象。

(五)考核

考核主要對個人檔案及報考條件進行審查。考核不合格的，取消其聘用資格，考核合格的，確定為擬聘用人員。

（責任編輯：李明）