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　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專講”協(xié)議，不過(guò)全退費(fèi)！

　　3、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省自愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍畢業(yè)生(提供戶口本和證書原件復(fù)印件),由省下派到焦作市各縣區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書原件復(fù)印件)，參加“孟州市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書原件復(fù)印件)，參加“焦作市大學(xué)生村干部”計(jì)劃的在農(nóng)村任職滿2年的大學(xué)生村干部(提供焦作市大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具服務(wù)期限證明)，筆試成績(jī)加10分(豫辦〔2008〕16號(hào))。擬享受加分政策的報(bào)考者，于2013年7月16日至19日到孟州市人力資源和社會(huì)局人力資源管理科(孟州市人社大廈二樓人力資源管理科)提交有關(guān)資料，并填寫《孟州市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件3)，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在孟州市人民政府網(wǎng)站公示。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定面試人員，面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

　　教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和綜合系統(tǒng)擬聘崗位人數(shù)與報(bào)考本崗位的人數(shù)比例若達(dá)不到1：2的，以本系統(tǒng)其他崗位入圍面試人員筆試最低分?jǐn)?shù)作為該崗位入圍面試的分?jǐn)?shù)線。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書上確定的為準(zhǔn)。

　　3、報(bào)考教育系統(tǒng)的考生面試由教育局組織，人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，具體面試方案另行通知。

　　4、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)、消防系統(tǒng)和綜合系統(tǒng)的考生面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。

　　五、體檢

　　(一)體檢根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1.5的比例從到低分確定參加體檢人員，因自動(dòng)放棄體檢資格造成缺額的，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和綜合系統(tǒng)擬聘崗位人數(shù)與所報(bào)考本崗位人數(shù)若達(dá)不到1：2比例的崗位，以本系統(tǒng)其他崗位入圍體檢的總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)作為該崗位入圍體檢的分?jǐn)?shù)線。

　　(二)體檢時(shí)間另行通知。

　　(三)報(bào)考教師崗位體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其它崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　六、考核

（責(zé)任編輯：李明）