>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動(dòng)！

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

　　(一)筆試

　　筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)。公安基礎(chǔ)知識(shí)考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)： 2013年5月25日?？荚嚨攸c(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購(gòu)買	試聽	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)通講班	法律	16	任偉鵬、高國(guó)濤	400	購(gòu)買	試聽	980 試聽 購(gòu)買
		政治	16	劉小凱	400	購(gòu)買	試聽
		經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100	購(gòu)買	試聽
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購(gòu)買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購(gòu)買	試聽
		科技/人文	4	高國(guó)濤	100	購(gòu)買	試聽
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買	試聽
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購(gòu)買	試聽	680 購(gòu)買
		政治	10	孫昌偉	250	購(gòu)買
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50	購(gòu)買
		管理	4	宋媛媛	100	購(gòu)買
		公文	3	周冰	80	購(gòu)買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購(gòu)買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購(gòu)買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購(gòu)買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國(guó)鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4

　　筆試成績(jī)公布后，市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1:3，10人(含)以上的為1：2(其中招聘崗位計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃。達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　(二)面試

　　面試由市組織、人力資源社會(huì)部門會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事宜，另行通知。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　應(yīng)聘綜合管理類崗位的人員須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，由到低分依次確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃考聘2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃考聘3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。

（責(zé)任編輯：李明）