2016安徽合肥市直機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員公告（309人）

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績從到低分，按照與遴選或選調(diào)職位計劃數(shù)2:1比例確定體檢和考察人選。先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢、考察對象缺額的，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作由市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局會同遴選或選調(diào)單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，采用量化打分方式進(jìn)行，考察分?jǐn)?shù)計入考生總成績?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。綜合考慮考察對象年度考核等次、基層工作時間及獲得上級部門表彰等?？疾旖M要查閱報考人員干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選或選調(diào)單位根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選或選調(diào)人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定并報市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站、遴選或選調(diào)單位、遴選或選調(diào)對象所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選或選調(diào)的人員，可領(lǐng)取報到通知書。實行3個月試用期，試用期間，遴選和選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)?？己瞬缓细竦?，仍回原單位工作。

政策咨詢電話

市公務(wù)員局綜合處：0551-63538760、63538726

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

市考試二部：0551-62669622、62615147

監(jiān)督舉報電話

市人力資源和社會局監(jiān)察室：0551-63536506

原標(biāo)題：合肥市市直機(jī)關(guān)2016年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)公告

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1.2016年合肥市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位表.xls

2.2016年合肥市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)職位表.xls

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