(二)報(bào)名和資格審查

1. 網(wǎng)上報(bào)名

本次遴選和選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)，提交報(bào)名申請時(shí)間為2017年1月11日9:00至1月16日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員的考試、轉(zhuǎn)任等資格。

2. 審核推薦

本次遴選和選調(diào)采用報(bào)考人員個(gè)人自愿與組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在提交報(bào)名信息后從合肥人事考試網(wǎng)下載《合肥市市直機(jī)關(guān)2016年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”)報(bào)送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)考人員須于2017年1月16日17:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至報(bào)考單位。未傳真報(bào)名表的，各遴選和選調(diào)單位將不予資格審查。

3.資格審查

各遴選和選調(diào)單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，須于2017年1月17日12:00前完成。遴選和選調(diào)職位要求的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由各遴選和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后48小時(shí)至資格審查全部完成前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

4.報(bào)名確認(rèn)

通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的，可在2017年1月18日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報(bào)考單位。各單位應(yīng)在2017年1月18日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過資格初審的報(bào)考人員于1月19日12:00前登錄合肥人事

考試網(wǎng)繳納考試費(fèi)用(40元/人)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名截止后，遴選或選調(diào)職位繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選或選調(diào)計(jì)劃數(shù)。被取消遴選或選調(diào)職位的報(bào)考人員，可于1月20日9:00至16:00改報(bào)其他職位，遴選和選調(diào)單位于1月20日17:00前完成資格審查工作。

5. 打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于2017年2月22日至2月24日，從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印考試準(zhǔn)考證。

(三)考試和資格復(fù)審

考試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚪譃楣P試和能力測評。筆試成績、能力測評成績按照5:5的比例確定考試總成績，總分為100分。

1. 筆試

筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、文字表達(dá)能力和履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

筆試時(shí)間為2017年2月25日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2017年3月15日10：00以后，報(bào)考人員可登錄合肥先鋒網(wǎng)、合肥市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2.資格復(fù)審

能力測評前，遴選和選調(diào)單位須對能力測評人選進(jìn)行資格復(fù)

審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、準(zhǔn)考證、加蓋單位公章的報(bào)名表原件以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證件原件。資格復(fù)審不合格者，取消能力測評資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

3.能力測評

根據(jù)筆試成績，從到低分確定能力測評人選，能力測

評人選與遴選或選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為能力測評人選。

能力測評采取干部能力測試人機(jī)對話方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題的能力，滿分為100分。

能力測評的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）