(一)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)。按照筆試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例開(kāi)考，如還達(dá)不到開(kāi)考比例的，職位則自動(dòng)取消。

(二)面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。

面試時(shí)須攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和居民身份證(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)。

按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。如有自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額，按照筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分、公布成績(jī)。

七、體檢

依據(jù)考試總成績(jī)，以1:1的比例從到低分確定體檢人員(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試、面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢由隆昌縣2016年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

八、組織考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察?？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等，主要采取個(gè)別談話和民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。有工作單位的，參與談話和測(cè)評(píng)的人員為考察對(duì)象所在單位部分干部職工和工作對(duì)象代表等。無(wú)工作單位的，參與談話和測(cè)評(píng)的人員為考察對(duì)象居住地所在的村(社區(qū))干部和居民代表等。

考察后不符合選聘條件的，不予選聘。由此產(chǎn)生的缺額，依次等額確定遞補(bǔ)人員。

九、公示

對(duì)確定的擬選聘人員，按規(guī)定進(jìn)行為期5天的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬選聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響選聘的，按程序辦理選聘手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合選聘條件的，不予選聘;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩選聘，待查清后再?zèng)Q定是否選聘。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，依次等額確定遞補(bǔ)人員。

十、崗位確定、簽訂合同及相關(guān)待遇

(一)崗位確定

公示無(wú)異議后，按照所報(bào)考職位的總成績(jī)排名進(jìn)行定崗(選崗)。若不愿選崗的，視為自愿放棄，依次等額確定遞補(bǔ)人員。

(二)簽訂合同

對(duì)新招錄的社區(qū)專(zhuān)職干部，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，可推薦參加社區(qū)居民委員會(huì)選舉。當(dāng)選的社區(qū)專(zhuān)職干部，按社區(qū)干部進(jìn)行管理。落選的社區(qū)專(zhuān)職干部，與社區(qū)居委會(huì)簽訂聘用合同，聘用期自簽訂合同之日起，到2019年12月31日止，聘期結(jié)束，聘用關(guān)系自行解除，鎮(zhèn)黨委視其工作表現(xiàn)，決定是否推薦參加新一屆村(社區(qū))“兩委”換屆選舉。

未經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意，逾期不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)棄權(quán)。由此產(chǎn)生的缺額，依次等額確定遞補(bǔ)人員。

(三)相關(guān)待遇

1.社區(qū)專(zhuān)職干部不具有行政、事業(yè)編制。

2.社區(qū)專(zhuān)職干部報(bào)酬具體標(biāo)準(zhǔn)參照《隆昌縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))組干部基本報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(隆府辦發(fā)〔2016〕10號(hào))。

3.社會(huì)保險(xiǎn)參照村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十一、相關(guān)紀(jì)律及其他事項(xiàng)

(一)相關(guān)紀(jì)律

1.招聘工作期間，在發(fā)出考試、體檢及其它通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）