為全面加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、履職能力強(qiáng)、廉潔高效的專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，切實(shí)黨建引領(lǐng)基層治理和基層政權(quán)建設(shè)水平和公共服務(wù)能力，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作人員30名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

此次招聘貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范，分類指導(dǎo)。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作人員30名，其中黨務(wù)工作崗招聘10名，須為中共黨員(含中共預(yù)備黨員);普通崗20名。招聘專職社區(qū)工作人員不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，為從事社區(qū)管理和公共事務(wù)服務(wù)的全日制工作人員。各蘇木鎮(zhèn)招聘崗位分別為：烏蘭鎮(zhèn)招聘9名，其中黨務(wù)工作崗4名，普通崗5名;棋盤(pán)井鎮(zhèn)招聘16名，其中黨務(wù)工作崗5名，普通崗11名;蒙西鎮(zhèn)招聘1名，其中普通崗1名;木凱淖爾鎮(zhèn)招聘4名，其中黨務(wù)工作崗1名，普通崗3名。

三、薪酬待遇及經(jīng)費(fèi)

(一)工資薪酬

專職社區(qū)工作人員薪酬管理按照《鄂爾多斯市專職社區(qū)工作者崗位職級(jí)和薪酬實(shí)施方案》、《中共鄂托克旗委員會(huì)社會(huì)工作部關(guān)于鄂托克旗專職社區(qū)工作者崗位職級(jí)和薪酬調(diào)標(biāo)的通知》規(guī)定的崗位與等級(jí)執(zhí)行，試用期3個(gè)月。試用期滿后專職社區(qū)工作人員薪酬待遇按照“三崗十八級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每?jī)赡旮鶕?jù)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入聯(lián)動(dòng)調(diào)整。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

專職社區(qū)工作人員按照有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)職工保險(xiǎn)、住房公積金。

(三)經(jīng)費(fèi)

專職社區(qū)工作人員的薪酬待遇所需經(jīng)費(fèi)，納入旗財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保專職社區(qū)工作人員的薪酬待遇和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)資金足額到位。經(jīng)考核合格，符合納入專職社區(qū)工作人員職業(yè)體系管理范疇的，按照相關(guān)薪酬待遇執(zhí)行。

四、招聘條件

(一)招聘人員應(yīng)具備下列條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，品行端正。維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心服務(wù)居民群眾，具有公共精神和責(zé)任感。

3.具有一定的組織動(dòng)員、矛盾調(diào)解、應(yīng)急處突、協(xié)調(diào)溝通、信息技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)知識(shí)和能力，善于做群眾工作。

4.身體健康，40周歲以下(1984年12月12日后出生)。

5.具有普通高等院校統(tǒng)招全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)。

6.限鄂托克旗戶籍(2025年12月12日前遷入)。

7.在鄂托克旗地區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、退役士兵、鄂托克旗儲(chǔ)備人才、在職滿一年社區(qū)網(wǎng)格員、現(xiàn)任社區(qū)“兩委”成員、夫妻雙方有一方是鄂托克旗戶籍、在鄂托克旗工作滿一年的(鄂托克旗注冊(cè)登記滿一年的個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或鄂托克旗繳納社保滿一年繳費(fèi)憑證)不限戶籍報(bào)考。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在鄂托克旗地區(qū)人員。

“退役士兵”是指：2025年12月12日(不含)之前退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官，并持有《中華人民共和國(guó)退出現(xiàn)役證》。

“鄂托克旗儲(chǔ)備人才”是指：2014年至2018年由鄂托克旗人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織招募，服務(wù)至少滿一個(gè)服務(wù)期且考核合格的，所有正常離崗或目前仍在崗服務(wù)的儲(chǔ)備人才和公益性崗位工作人員。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害的活動(dòng);

2.編造散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論和信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在讀的普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為專職社區(qū)工作人員的其他情形人員。

五、實(shí)施步驟

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

招聘信息在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開(kāi)-人事人才-招考信息欄目(http://www.eq.gov.cn)(以下簡(jiǎn)稱“鄂托克之窗網(wǎng)站”)、鄂托克旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)等相關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布。招聘過(guò)程中的考試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在鄂托克旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)上公布，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注“網(wǎng)站及公眾號(hào)”信息，人社部門(mén)將不再以其它方式進(jìn)行通知，由于個(gè)人原因未能及時(shí)了解信息造成考試、資格復(fù)審、體檢延誤等情況，后果由考生自行承擔(dān)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1. 應(yīng)聘人員登錄鄂托克旗人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開(kāi)-人事人才-招考信息欄目，點(diǎn)擊【鄂托克旗2025年公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口】進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(建議使用360瀏覽器-極速模式)。報(bào)名咨詢電話：0477-6212198。

2.報(bào)名時(shí)間為2025年12月15日8:30至2025年12月 24日17:30(提醒：請(qǐng)報(bào)考者選擇好職位后盡早報(bào)名，避免報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。)資格初審截止時(shí)間為2025年12月25日17:30。

3.報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。未如實(shí)填寫(xiě)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。

應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月，就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě))和工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的或未按要求規(guī)范填寫(xiě)的，可不予審核通過(guò)。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格初審環(huán)節(jié)，工作人員盡努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為60KB以下)。請(qǐng)?jiān)诜磸?fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：所有報(bào)考信息提交并確認(rèn)后將無(wú)法修改)。登錄密碼是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員須簽署《參加專職社區(qū)工作人員公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。

(三)資格初審

1.招考工作人員在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)應(yīng)聘人員自行下載《報(bào)名登記表》(一式三份)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

3.同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3︰1方可開(kāi)考。對(duì)于未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但一般不低于2：1開(kāi)考。調(diào)整或取消開(kāi)考的崗位，報(bào)名結(jié)束后在鄂托克旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)上公布。

(四)筆試

本次筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)，黨務(wù)工作崗包含黨務(wù)知識(shí)，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一判卷，采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分?？荚嚱y(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷，須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，同一試卷不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間在“鄂托克旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)”上另行通知，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)參加考試。

筆試結(jié)束后，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。在“鄂托克旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)”上公布筆試成績(jī)及筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，公示時(shí)間為3天。按照筆試成績(jī)由高到低順序以1：2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，降低開(kāi)考比例的按照降低比例確定資格復(fù)審人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，須在“鄂托克旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)”上予以公布。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作在旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在“鄂托克旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)”上公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持(1)《報(bào)名登記表》(一式三份)、(2)有效期內(nèi)的二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件(需與報(bào)名及參加考試時(shí)所用證件保持一致)、(3)戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、(4)畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、(6)《參加專職社區(qū)工作人員公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》原件、(7)個(gè)人征信報(bào)告和《信用中國(guó)》網(wǎng)站打印的失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果版一份、(8)報(bào)考黨務(wù)工作崗的人員，須提供由所在黨支部出具的證明一份、(9)項(xiàng)目人員相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、(10)國(guó)外留學(xué)生需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件、(11)應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

3.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由資格復(fù)審單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(六)面試及總成績(jī)計(jì)算

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)能力。面試成績(jī)總分為100分，考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)“鄂托克旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)”上另行公告。

2. 進(jìn)入面試范圍人員，由于自身原因未參加面試的，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。

3.考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試，面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

4. 對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，在“鄂托克旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)”上公布面試成績(jī)及考試總成績(jī)，公示時(shí)間為3天。

5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(七)體檢

招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者確定為考察對(duì)象。

1.同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，筆試成績(jī)也相同的，都進(jìn)入體檢和考察范圍人選。考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.體檢由旗委社會(huì)工作部指定醫(yī)院實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在“鄂托克旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)”上另行通知。

(八)考察

考察工作由各蘇木鎮(zhèn)具體組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采用個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)蘇木鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審核無(wú)誤后，報(bào)旗委社會(huì)工作部備案?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。同時(shí)，進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的。

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的。

3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題影響聘用的。

4.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的。

5.組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

6.以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的。

7.按照規(guī)定條件不得報(bào)考的人員。

招聘過(guò)程中實(shí)行全程考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)空缺名額按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示

1.根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在“鄂托克旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)”上公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

2.對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，并根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。

(十)聘用

1.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考鎮(zhèn)政府報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格?？杖泵~依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)因總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，都予以聘用。

2.崗位分配后，擬聘人員與所分配鎮(zhèn)政府簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)旗委組織部和旗委社會(huì)工作部備案。新錄用的專職社區(qū)工作者試用期為三個(gè)月(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用，勞動(dòng)合同一簽三年，一年一考核，考核不合格解除勞動(dòng)合同，合同期滿結(jié)合工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，經(jīng)考核合格續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(十一)崗位分配與調(diào)整

專職社區(qū)工作人員按招錄崗位設(shè)置，由蘇木鎮(zhèn)研究分配至社區(qū)工作;有婚姻投靠、子女入學(xué)及其他原因確需跨蘇木鎮(zhèn)調(diào)整崗位的情況，可在所分配蘇木鎮(zhèn)服務(wù)滿兩年后，向流出地和流入地社區(qū)、蘇木鎮(zhèn)提出申請(qǐng)，經(jīng)流出地和流入地社區(qū)、蘇木鎮(zhèn)同意后報(bào)旗委社會(huì)工作部、組織部門(mén)審核備案，旗委社會(huì)工作部、組織部門(mén)根據(jù)全旗專職社區(qū)工作人員在崗情況統(tǒng)籌安排。

(十二)解除合同與退出

專職社區(qū)工作人員在履行合同期間，除出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除或終止合同的情形外，如有以下情形，用人單位應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，退出專職社區(qū)工作者隊(duì)伍。

1.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)。

2.連續(xù)2年考核評(píng)議確定為“不合格”等次的。

3.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

4.因工作失職，造成居民群體利益重大損害或惡劣影響的。

5.因違法違紀(jì)被開(kāi)除黨籍或判刑的。

6.嚴(yán)重違反社區(qū)工作規(guī)章制度的。

7.聘用期間，不得無(wú)故脫崗，不得借調(diào)到其他單位，否則解除勞動(dòng)合同。連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

專職社區(qū)工作人員涉嫌違法違紀(jì)的，依法移交相關(guān)機(jī)關(guān)處理。

六、成績(jī)有效期

本次專職社區(qū)工作人員招聘考試成績(jī)保留一年，自發(fā)布總成績(jī)公告起算，成績(jī)有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，從相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)不得低于50分。

七、紀(jì)律要求

為了維護(hù)專職社區(qū)工作人員公開(kāi)招聘工作秩序，各鎮(zhèn)和相關(guān)單位以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格。

八、其他

本方案未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本方案由鄂托克旗公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位咨詢電話

中共鄂托克旗委員會(huì)社會(huì)工作部：0477-6212198

報(bào)名技術(shù)咨詢電話

鄂托克旗人力資源和社會(huì)局：0477-6218833

監(jiān)督舉報(bào)電話

旗紀(jì)委派駐旗委辦紀(jì)檢組組長(zhǎng)：0477-6218067

鄂托克旗2025年公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作人員崗位表

原標(biāo)題:鄂托克旗2025年公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.eq.gov.cn/zwgk/zdxxgk/rsxx_97676/zkxx_97920/202512/t20251212_3859807.html

（責(zé)任編輯：李明）