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　　符合上述加分政策規(guī)定的(截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束)，按就高但不累加的原則加分，加分不超過6分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入(或直接考核進(jìn)入)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消招聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　申請加分的報(bào)考者，務(wù)于2013年4月22日——26日上午9:00----17∶00工作時(shí)間內(nèi)將以下材料交樂山市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(地址：樂山市柏楊東路269號,聯(lián)系電話：0833—2442342)，以便審查。

　　1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書、身份證等材料原件、復(fù)印件及《加分人員信息表》(附件4)1份。

　　2、申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證、身份證等材料原件、復(fù)印件及《加分人員信息表》(附件4)1份。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由樂山市人力資源和社會(huì)局予以加分，并于5月10日前在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.gov.cn/)進(jìn)行公示。

　　報(bào)考面向樂山市組織選派服務(wù)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。

　　(二)面試

　　面試成績滿分為100分。

　　1、確定面試入圍人員

　　市、縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

　　2、面試資格審查

　　市屬事業(yè)單位面試資格審查由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2013年6月30日前在樂山人事考試網(wǎng)公布，請報(bào)考者注意查閱。

　　區(qū)縣事業(yè)單位面試資格審查由區(qū)縣組織、人社部門組織實(shí)施，具體安排詳見各區(qū)縣門戶網(wǎng)站公告。

　　獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

　　①《報(bào)考信息表》2份(請?jiān)跇飞饺耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

　?、谏矸葑C原件和復(fù)印件1份;

　?、塾行У漠厴I(yè)證原件和復(fù)印件1份;

　?、軠?zhǔn)考證1份;

　　其中，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，暫未取得畢業(yè)證的，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

　?、菡衅阜秶鸀?ldquo;全省”的報(bào)考者應(yīng)出具戶籍證明原件(戶口薄或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的戶籍證明)和復(fù)印件1份;

　?、奁渌c報(bào)考資格相關(guān)的材料。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

　　面試入圍資格審查中，因不符合報(bào)考條件、缺少上述證件、沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　通過面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的人員，由市、縣人力資源和社會(huì)部門發(fā)給面試通知書。

（責(zé)任編輯：李明）