2017貴州沿河縣事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才公告【招165人】
(六)聘用審批
1、經(jīng)報名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,確定為擬聘用人員,由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)進行公示,接受社會監(jiān)督。
2、公示期結(jié)束無影響其聘用問題者,由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料,經(jīng)“縣招聘辦”審核合格,報銅仁市人力資源和社會局審批后,由相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。
3、聘用人員實行一年試用期,試用期考核不合格的,不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期),服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計算。服務(wù)期內(nèi)一律不得調(diào)出縣外工作,如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期未滿情況下,因個人原因離開聘用單位,需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
六、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
七、其他事項
(一)考察中未能按時提交招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書原件和個人(學(xué)籍)檔案的(截止時間為2017年8月31日),視為本人自動放棄。
(二)本次招聘(引進)工作中,在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察環(huán)節(jié)中因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘(引進)職位空缺的,不作遞補。
(三)本《招聘方案》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0856—8223007(中共沿河自治縣委組織部)
0856—8223374(沿河自治縣人社局)
0856—8225812、8228665(沿河自治縣教育局)
0856—8221778(沿河自治縣衛(wèi)計局)
監(jiān)督電話:0856—4184372
原標(biāo)題:沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案
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沿河土家族自治縣事業(yè)單位招聘引進高層次及急需緊缺人才職位表
沿河土家族自治縣事業(yè)單位招聘引進高層次及急需緊缺人才報名登記表
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年12月12日
(責(zé)任編輯:李明)
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