2016吉林長春新區(qū)招聘副處級領(lǐng)導干部公告【招17人】

確定考核人選及擬聘人選：一是通過面試確定考核人選。面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為考核及擬聘人選?？己巳诉x從同一招聘崗位面試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:2比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。二是通過考核確定擬聘人選。由長春新區(qū)組織人事部門對考核人選進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選。

五、聘用

由長春新區(qū)黨工委、管委會按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人員資格。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

1.本次招聘公告的發(fā)布報刊為：

《吉林日報》、《長春日報》。

2.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：

長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)

請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：