報考人員須同時攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試總成績(兩科原始成績相加)最低控制分?jǐn)?shù)線。按招聘計劃1：3比例(招聘計劃3名及以上的按1:2確定)，在最低控制分?jǐn)?shù)線上線人員中按筆試總成績(參加技能測試的崗位按筆試總成績和技能測試成績之和)從到低分確定面試對象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

面向駐景部隊隨軍家屬招聘的崗位，由縣人武部牽頭按照《駐麗部隊干部家屬安置考核賦分辦法》進行考核量分，筆試總成績+考核成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，以筆試總成績+考核成績從高到低按1：3的比例確定面試對象。

(三)面試

面試時間另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。

面試入圍人員請于指定時間到指定地點領(lǐng)取面試通知書。面試實施前2天，取得面試資格的人員未領(lǐng)取面試通知書或書面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位筆試總成績最低控制分?jǐn)?shù)線上線人員中按筆試總成績(參加技能測試的崗位按筆試總成績和技能測試成績之和)從到低分依次予以遞補，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布遞補面試人員名單。面試實施前1天，取得面試資格的人員放棄面試的，不再遞補。面試工作由組織人事部門統(tǒng)一組織進行。

面試結(jié)束后，參加技能測試的崗位，按照技能測試成績×40%+筆試總成績÷2×30%+面試成績×30%的方式計算總成績;面向駐景部隊隨軍家屬的崗位，按照考核成績×40%+筆試總成績÷2×30%+面試成績×30%計算總成績;其他崗位按照筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%的方式計算總成績。根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

(四)體檢、考察

體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢、考察不合格的，在該職位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

(五)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定擬聘用對象并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上進行公示。公示期滿無異議的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，2016年全日制普通高校應(yīng)屆生需憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)。新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，在本縣的服務(wù)期不得少于五年，其中，面向景寧戶籍或生源的服務(wù)期限不少于八年。聘用期間，檔案由縣人才管理服務(wù)處實行人事代理。

四、其它事項

考試違紀(jì)人員按照《浙江省人力資源和社會 廳關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)有關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：

縣委組織部干部綜合科： 0578-5082247

縣人力社保局公務(wù)員管理科： 0578-5082957

原標(biāo)題：2016年景寧畬族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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景寧畬族自治縣事業(yè)單位公開招聘考試報名表

2016年景寧畬族自治縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表

中共景寧畬族自治縣委組織部

景寧畬族自治縣人力資源和社會 局

2016年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）