2016年吉林省民航機場公司招聘簡章(長春龍嘉機場)【40人】

　　三、勞動報酬及其他待遇

　　(一)工資性收入：

　　動力能源公司水暖部主管助理每月6669元;

　　應(yīng)急救援醫(yī)生每月3702 元;

　　應(yīng)急救援中心護(hù)士3272元

　　安全檢查部安檢員試用期間工資每月2290.4元，試用期后工資每月3272元-4428元(根據(jù)持有安全檢查員職業(yè)技能鑒定證書等級不同和具體崗位不同，工資略有差異);

　　信息管理公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員每月3702元;

　　信息管理公司系統(tǒng)維護(hù)員每月3702元;

　　食堂面點師有技師證每月3702元;

　　配餐公司電工每月3272元;

　　配餐公司人事黨群助理每月3702元;

　　配餐公司市場業(yè)務(wù)員每月3702元。

　　機務(wù)工程部機務(wù)員(勤務(wù)員)每月4134元，放行員每月5554元，放行架次費每架次15元。

　　年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

　　(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。

　　(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護(hù)用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護(hù)用品使用剩余期限折價收取費用。

　　(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

　　(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

　　(六)社會保險待遇，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　四、特別聲明

　　公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

　　吉林省民航機場公司人力資源部

　　二〇一六年六月二十三日

（責(zé)任編輯：李明）

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