貴州事業(yè)單位：2012年遵義市招考統(tǒng)計員及部分市直事業(yè)單位工作人員173名公告
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七、面試和成績計算
(一)面試
鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職統(tǒng)計員面試工作由各縣(區(qū)、市)統(tǒng)計員招考聘用工作小組辦公室負(fù)責(zé)組織。市直事業(yè)單位面試工作由主管部門或招考單位負(fù)責(zé)組織。紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計算。
面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布兩個工作日后，不再進(jìn)行遞補工作。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加面試的考生人數(shù)與招考計劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間及地點見《面試準(zhǔn)考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
面試的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及由主管部門或招考單位根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能。市直事業(yè)單位面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。詳見各單位于筆試結(jié)束后在“遵義人力資源和社會網(wǎng)”上公布的各單位面試方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職統(tǒng)計員面試方案由各縣(區(qū)、市)自主公布。
(二)成績計算
專業(yè)技術(shù)崗位按筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%計算考試總成績;管理崗位按筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%計算考試總成績?？偝煽儼?ldquo;四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（責(zé)任編輯：李明）
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