2016廣西水資源管理服務中心招聘公告【1人】
(4)考生報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的，責任由考生本人承擔。
招聘崗位與報名人數的比例不得少于1：3，如報名人數達不到開考比例，需請示廣西壯族自治區(qū)人力資源社會廳批準同意后方可開考。
(二)資格審查
公開招聘工作領導小組辦公室根據各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結果通知報名人員。
(三)組織考試
1.考試形式為面試
面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
面試時間：2016年8月中下旬(面試的具體時間和地點另行通知)。面試采取結構化面試方式進行，面試分值滿分為100分。面試試題委托相關專家命制。面試成績當場公布。面試結束后24小時內在單位工作區(qū)域內公布成績，并在3個工作日內在廣西人才網公布面試成績及崗位排名。
面試環(huán)節(jié)：若面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試成績分值70%以上(含70%)的方可按后續(xù)要求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
2.面試考官的構成
面試考官由招聘單位、招聘單位上級主管部門和自治區(qū)人力資源社會廳及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
(四)組織考核
1.考核對象的確定： A崗位由招聘單位按應聘者成績從到低分，以招聘崗位1：2的比例確定考核人選。
2.考核的主要內容及方式：對考核人選的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，采取調檔審查、實地了解等形式進行。因考核不合格出現招考崗位人選缺額的，可按照應聘者成績從到低分依次等額遞補。
經招聘單位領導集體研究，按照面試和考核情況，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
(五)組織體檢
招聘單位組織擬聘人員到自治區(qū)級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用個人自理。不按要求參加體檢者，視同放棄擬聘資格;體檢中出現身體條件不合格者，按考試綜合成績和考核情況的排序依次遞補。
(六)進行公示
對于體檢合格擬聘用的A崗位人選，經主管部門審核同意，在廣西人才網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(七)辦理聘用手續(xù)
經公示無異議的人員，經招聘單位領導集體研究同意，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源社會廳核準審批，辦理聘用相關手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
五、聯(lián)系方式
自治區(qū)水資源管理服務中心
地 址：廣西南寧市建政路12號 郵編：530023
聯(lián)系人：袁小琴
聯(lián)系電話：0771-2185803
原標題：廣西水資源管理服務中心2016年公開招聘工作人員公告
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（責任編輯：李明）
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