根據省人社廳等11部門《關于做好2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(吉人社聯(lián)字〔2016〕26號)文件精神，從即日起部署吉林省2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2016年全省計劃招聘220名高校畢業(yè)生到農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層從事“三支一扶”(支教、支醫(yī)、支農和扶貧)服務，服務期限2年(具體崗位情況見附件1)。

　　二、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.全日制普通高校2016屆(2016年1月1日至12月31日間取得畢業(yè)證、學位證)大專及以上學歷畢業(yè)生。其中報考支醫(yī)類崗位的考生可放寬為2012屆、2013屆、2014屆、2015屆、2016屆畢業(yè)生。

　　6. 鼓勵歷屆在吉林省服務期滿2年及以上，考核合格并取得服務證書且未落實編制的“三支一扶”大學生報考2016年“三支一扶”崗位，筆試成績加10分。續(xù)聘在崗人員原則上續(xù)聘不超過3次。

　　(二)崗位條件

　　1、報考支教崗位的考生應為師范院校的師范專業(yè)畢業(yè)生，或具有相應教師資格證書的非師范專業(yè)畢業(yè)生。

　　2、報考支醫(yī)崗位的考生應為醫(yī)學院校的醫(yī)學類專業(yè)，并具有相應的資格證書。

　　三、政策待遇

　　“三支一扶”大學生為高校畢業(yè)生基層服務項目人員，服務期限為2年，享受以下政策待遇(服務期間如遇國家及省相關政策調整，執(zhí)行規(guī)定)：

　　(一)“三支一扶”招聘計劃要與編制管理相結合，使用設崗事業(yè)單位本年度空編進行公開招聘，并預留相關編制，2年服務期滿考核合格并取得服務證書的“三支一扶”大學生，直接在服務單位辦理落編聘用手續(xù)。落編聘用后3年內不得調轉。

　　(二)服務期間按月發(fā)放工作、生活補貼。2016年9月1日起按照當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定“三支一扶”大學生生活補貼標準(其中國家補貼1500元/人/月，省財政補貼780元/人/月。2016年對2015-2016年度工作生活補貼國家和省提標部分進行補發(fā))。

　　(三)“三支一扶”大學生在基層服務期間，由服務單位所在縣(市、區(qū))“三支一扶”辦負責統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項社會保險。單位繳納的社會保險部分，由省財政按負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作生活補貼的部門繳納，所需資金從省下?lián)艿?ldquo;三支一扶”大學生專項補助資金中支出。個人繳納部分由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作生活補貼的部門在個人工作生活補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦持“三支一扶”協(xié)議書及相關手續(xù)到當地社會保險經辦機構辦理。

　　(四)從2016年9月1日起，省財政按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿1年以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。建立年度考核獎勵機制，每年為考核結果為合格以上的人員獎勵1700元。鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，水平。

　　(五)根據《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄取公務員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)要求，在我省招錄公務員時，每年安排一定比例用于定向招考服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生等基層服務項目人員。在符合報考資格條件的情況下，未被錄用為公務員的“三支一扶”人員可不限制報考次數。

　　(六)全省縣以上相關事業(yè)單位公開招聘工作人員時，每年安排一定比例用于招考專業(yè)對口且具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要聘用服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生。

（責任編輯：李明）