所有參加筆試人員均參加專業(yè)測試。專業(yè)測試成績實(shí)行百分制。專業(yè)測試采取現(xiàn)場計(jì)算機(jī)操作方式進(jìn)行，測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)辦公軟件基本操作(網(wǎng)格管理中心計(jì)算機(jī)維護(hù)工作人員增加計(jì)算機(jī)維護(hù)有關(guān)內(nèi)容)。

1、考試時(shí)間：2016年6月24日上午11∶00—12∶00。

2、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(四)面試

根據(jù)考生筆試和專業(yè)測試成績之和從高到低，按1∶3的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員成績相同的，則并列入圍面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化試題，成績?yōu)榘俜种啤?/p>

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考生綜合成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占20%、面試成績占40%的比例合成綜合成績，筆試、專業(yè)測試、面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)體檢

根據(jù)考試綜合成績從高到低等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。

(六)考察

實(shí)行等額考察。考察工作主要是根據(jù)此次招聘資格條件對考生進(jìn)行全面考核，考核的重點(diǎn)是了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)現(xiàn)象等。

如考察對象不符合要求被取消擬聘用資格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對報(bào)考人員的筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績、體檢結(jié)果、擬選調(diào)人員分別在藍(lán)山新聞網(wǎng)進(jìn)行公示。

(八)聘用

公示無異議人員確定為選調(diào)人員，選調(diào)人員試用期為6個(gè)月，在試用期間無違法違紀(jì)和違反國家政策規(guī)定的，試用期滿后辦理正式調(diào)入聘用手續(xù)。否則退回原單位。

四、有關(guān)紀(jì)律和要求

(一)報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消其報(bào)考資格，并依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

(二)為選調(diào)工作順利進(jìn)行，報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

整個(gè)選調(diào)工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委政法委牽頭，縣委組織部、縣人社、縣紀(jì)委、縣編辦等部門參與，并成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、政法委書記黃小兵任組長;縣委組織部副部長彭繼學(xué)，縣委組織部副部長、縣人社局長黃曉松，縣編辦主任齊新華，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長黃積文任副組長;縣委政法委副書記、縣維穩(wěn)辦主任肖強(qiáng)盛，縣委政法委副書記、縣綜治辦主任廖加偉，縣人社局黨組副書記、副局長唐艷紅為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委政法委，由廖加偉同志兼任辦公室主任。

本公告未盡事宜，由中共藍(lán)山縣委政法委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0746-2213216 ，聯(lián)系人：陳國軍

原標(biāo)題：中共藍(lán)山縣委政法委2016年公開選調(diào)工作人員方案

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中共藍(lán)山縣委政法委選調(diào)工作人員職位表.doc

中共藍(lán)山縣委政法委員會(huì)

藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)局

2016年6月3日

（責(zé)任編輯：李明）